11月6日，由证券之星主办的第十四届“资本力量”年度品牌活动颁奖典礼暨证券之星30周年庆典在上海圆满落幕。本届活动以“登高不止，望远无界”为主题，旨在表彰2026年在资本市场和企业经营中表现卓越的优秀企业与个人。希音-W(00625.HK)凭借在环境、社会及治理(ESG)领域的系统性实践与可量化成效，荣获“资本力量”最具社会责任上市公司奖。
资本市场责任与经济责任，是希音ESG实践的两条基础线索。9月1日，希音正式登陆香港交易所主板，成为2026年港股规模最大的时尚品牌IPO，全球发售所得款项净额约132.14亿港元，其中约10%将专项用于推广企业责任的举措，投向扩大供应商责任标准(SRS)范围、完善合规监控与培训、推进脱碳与循环利用等方面，并计划在36个月内逐项落地。其首创的“大规模自动化小单快返”(LATR)模式以真实需求驱动生产，新款先以100至200件小批量试单、畅销款最快5天补货，2025年库存周转天数仅36天，未售库存占比保持低个位数，以按需生产替代了“先预测并大规模备货”的传统路径，从源头减少了浪费，实现商品选品多样性、设计上新速度与存货管理效率三者之间的平衡。
2025年，公司实现净收入418.00亿美元、净利润20.60亿美元，服务全球约160个市场的2.73亿活跃顾客；2026年上半年，在关税与物流成本波动中仍实现净收入201.34亿美元、总订单量5.49亿单，同比分别增长1%和6.4%。上述成绩背后，离不开自上而下的治理安排：董事会可持续发展委员会由执行主席与首席执行官直接参与，统筹ESG政策与战略的制定执行、协调重大ESG风险的应对方案。
社会责任的分量，在产业链上更能够称量出来——希音把落点放在这里，也最考验一家企业责任成色的角度。2025年，公司对国内合作供应商及分包商开展4822次年度现场SRS评估，覆盖当年品牌产品采购总额约96.3%；为来自2796家供应商的3618名学员组织158场专业技术培训。2025年，运营使用中的“儿童之家”达32个，为超过1100名供应商员工子女提供照护服务；“希音聚星光”项目向172个供应商员工家庭发放逾13.20万美元援助，其中141个家庭的主要受助人为女性。
最新数据显示，2026年前三季度，希音开展供应商赋能培训440场，供应商参与培训超4.4万商次，培训范围覆盖生产制造、精益管理、企划开发、生产派单、运营备货等方面。
截至今年9月底，希音已累计开发200多项创新工具和智能设备，并向供应商交付1.2万件，覆盖称重、裁剪、车缝、包装、质检等服装生产核心环节。这些工具和设备解决了多项生产工艺难题，在提升供应商生产效率和商品品质的同时，进一步降低了生产成本和技术应用门槛，以技术创新推动产业提质增效。
绿色管理、绿色生产与绿色运营，构成希音ESG实践的另一条主线。2025年，可再生能源占公司运营耗电量的约85%，较2024年的76%明显提升；16个自营场所安装屋顶光伏93.9兆瓦，发电36909.5兆瓦时，相当于减碳19576.4吨二氧化碳当量。沿着供应链向上，142家一级、二级供应商完成屋顶光伏安装，累计装机139.6兆瓦；22家面辅料工厂实施能效改造。生产端，冷转印牛仔印花与数码热转印技术应用于约45.5%的直采印花面料，全年节水503741.2立方米。材料与包装端，直采聚酯纤维中再生聚酯占比升至9.2%，55.4%的快递袋由至少50%再生聚乙烯制成，纸质快递箱100%使用FSC认证材料。物流端，通过优化空运航线、扩大海运与陆运、投用新能源车辆并试点可持续航空燃料，全年避免碳排放约60.49万吨。目前，公司已确立经科学碳目标倡议(SBTi)认可的减排路径：2030年范围1、范围2绝对排放量减少42%、范围3减少25%，2050年实现全价值链净零排放。
最具社会责任上市公司奖的获得，体现了资本市场对希音在经济责任与资本市场责任、员工关怀与社会公益、绿色低碳与可持续发展三个方面所取得成果的高度认可与肯定。随着上市募资中企业责任专项资金逐步落地，可以预期，这家以数字化供应链为底座的企业，将继续把ESG从合规要求转化为经营能力，在带动产业链共同升级的同时，为资本市场留下一份出海企业履行社会责任的长期样本。
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