紫江企业荣获证券之星"卓越治理创新奖"

7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。上海紫江企业集团股份有限公司(600210.SH)凭借在公司治理领域的系统性创新与长期制度坚守，荣获"卓越治理创新奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。紫江企业此次获奖标志着公司在治理创新与合规运营方面获得资本市场与权威评价体系的双重认可。

据公司2025年度可持续发展报告，紫江企业非化石能源占比17.36%，光伏安装总面积62.09万平方米，光伏发电量63,736兆瓦时；13家工厂获国家级或省市级绿色工厂认证，14家公司通过ISO 50001能源管理体系认证，纸包装事业部与紫江彩印已通过SBTi科学碳目标认证，生产废弃物综合回收率高达88.94%。在节能方面，容器包装事业部冷冻系统节能效果约45%，全年节约用电超3,920兆瓦时，低碳运营成效显著。

紫江企业2025年研发投入3.44亿元，累计获授权专利1,502项，年内新增142项。公司深耕轻量化与减量化包装创新——碳酸系列瓶口单粒减重1.02g，按50亿支瓶坯测算可减少PET原料约5,100吨；紫江喷铝开发的无塑高阻隔食品包装材料，产品碳足迹下降约55%，预计年减少塑料约120吨。

员工方面，公司拥有员工6,882人，劳动合同覆盖率100%，全年公益捐赠309万元，携手上海紫江公益基金会持续支持教育公益与乡村振兴，并驰援西藏定日县抗震救灾，展现了高度的社会责任感。

紫江企业将"强化治理合规"作为Z-Value可持续发展战略的七大支柱之一，构建了覆盖董事会、管理层到执行层的三级ESG治理架构。董事会下设6个专门委员会，独立董事3位，女性担任总经理；公司依据上交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards及TCFD等框架编制报告，并首次系统引入双重重要性原则，识别22项ESG议题，其中6项列为高度重要。

在商业道德方面，公司设立专项合规举报邮箱，信息安全对标等保2.0制定《信息安全管理规范》，报告期内未发生重大信息安全事件。供应链管理已建立覆盖准入、绩效评估及不合规退出的全流程机制，瓶盖标签事业部将ESG表现纳入供应商评审，将治理合规要求向全链条延伸。

值得关注的是，紫江企业还入选了"2025年中国上市公司内部控制最佳实践活动优秀案例"，并先后获得麦当劳卓越供应商奖、雀巢包装安全合规奖等国际头部客户的外部认可，从治理规范到运营执行，构筑起一整套可验证、可追溯的制度体系。

ESG不是成本项，而是制造企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，紫江企业将继续以Z-Value战略为纲，将治理创新深度融入绿色运营与价值创造的全过程，正如2025年度可持续发展报告主题所昭示——"绿动可持续，共创新未来"，以制度韧性为锚，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。