从8家增至100家 国资A股公司实施员工持股计划渐入佳境

浮亏案例占多数

4年过去，这些上市国企员工持股计划的盈亏情况如何？统计数据显示，已经完成购买的案例浮盈相对较少，大多数目前处于浮亏状态，其中包括部分亏损离场的员工持股计划。

比如五粮液，公司今年4月完成定增，以21.64元/股(前复权后为20.81元)的价格向包括包括国泰君安资管计划、君享五粮液1号等不超过10名投资者募资18.15亿元，用于信息化建设等三个项目。其中五粮液第一期员工持股计划委托的国泰君安资管计划认购份额最多，达2370万股，认购金额为5.13亿元，占发行后总股本的0.61%。按最新股价计算，该员工持股计划的认购浮盈率超2倍，浮盈约11亿元。

再看辰安科技，截至2017年8月18日收盘，公司第一期员工持股计划已通过二级市场竞价交易、大宗交易方式累计买入公司股票256.6万股，成交金额1.01亿元，成交均价39.67元/股，买入成本前复权后目前的浮盈率达65%以上。

格力电器、招商银行、老白干酒、紫光股份等公司的员工持股计划目前也浮盈不少。

但也有双塔食品、中国高科、众合科技、百花村等上市国企员工持股计划出现较大亏损或浮亏。2015年4月，双塔食品推出第一期员工持股计划，同年6月完成股票购买，交易均价37.395元/股，涉及股票1499.99万股，占公司总股本的比例为2.97%。今年6月，公司宣布该部分股票全部出售。从2016年6月锁定期结束后公司股价的表现看，双塔食品此次员工持股计划最终以亏损离场。

“现在的确是浮亏的。”某家刚实施完第一期员工持股计划买入的地方国企上市公司董秘对记者坦言，股价表现不是公司能控制的，公司实施员工持股计划的目的就是希望通过企业与员工的利益共担激发动能，做强做大企业回馈投资者。