11月17日，环旭电子(601231)股份有限公司2015年第一次临时股东大会顺利通过公司股票期权激励计划(草案)及其摘要。根据方案，公司拟向1406名激励对象授予3000万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占激励计划签署时公司股本总额的1.38%，其中首次授予2700万股股票期权，预留300万股。
环旭电子总经理魏镇炎在接受记者采访时说，公司本次启动股票期权激励计划的目的，就是为了进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司中层管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
方案显示，本次股权激励计划以公司营业收入为考核目标，所确定的所有激励对象，包括但不限于公司中层管理人员、核心业务(技术)人员及公司董事会认定的对公司整体业绩和持续发展有直接影响的其他骨干人员。
据悉，2015年1到10月公司累计营业收入为人民币176.77亿元，累计同比增长39.47%，已非常接近股权激励2015年业绩考核目标186亿元。考虑到公司收购环隆电气股份尚未完成，待完成后并入的营业收入将使公司规模达到一个更高的水平，如再考虑到公司可能的外延式成长，其未来业绩值得期待。
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