金银河: 关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300619         证券简称：金银河               公告编号：2026-050
      佛山市金银河智能装备股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第
     一个归属期归属结果暨股份上市的公告
  本 公司 及 董 事会全 体 成员保证 信 息披 露的内 容真 实、 准 确 、 完整 ， 没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  重要内容提示
  ● 本次归属人数：106 人
  ● 本次归属股票数量为：1,960,400 股，占目前公司总股本的 0.87%
  ● 本次归属股份的流通上市日为：2026 年 10 月 12 日
  ● 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
  佛 山 市 金 银 河 智 能 装 备 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 “ 公 司 ” ） 于 2026
年 8 月 24 日召开了第五届董事会第十次会议，审议通过了《关于 2024 年
限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。
近 日 ， 公司办 理 完成了 2024 年限制 性股票 激励计划（ 以下简 称“本激励
计划”）首次授予部分限制性股票第一个归属期归属股份的登记工作，现
将相关事项公告如下：
  一、股权激励计划实施情况概要
  （一）本次激励计划简述
  《佛山 市 金 银河 智 能装备股 份 有限公 司 2024 年限 制性股 票激 励计划
（ 草 案 ）》（ 以 下简称 《激 励计 划》 ）及其 摘要已经 公司 2024 年第 一次
临时股东大会审议通过。主要内容如下：
高级管理人员、核心技术（业务）人员以及董事会认为需要激励的其他人
员。本激励计划的激励对象由公司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公
司监事会核实确定。
至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 80
个月。
    （1）首次授予的限制性股票
    本计划首次授予的限制性股票，应在首次授予日满 12 个月后的 80 个
月内分五期归属激励对象，以是否达到绩效考核目标为激励对象能否办理
归属的条件。
    各期归属时间安排如下表所示：
                                                归属权益数量占首次授予
    归属安排                      归属时间
                                                  权益总量的比例
首 次 授予 的 限 制性 股   自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之
票第一个归属期           日起 24 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性股         自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授予之
票第二个归属期           日起 36 个月内的最后一个交易日止。
首 次 授予 的 限 制性 股   自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次授予之
票第三个归属期           日起 48 个月内的最后一个交易日止。
首 次 授予 的 限 制性 股   自首次授予之日起 48 个月后的首个交易日至首次授予之
票第四个归属期           日起 60 个月内的最后一个交易日止。
首 次 授予 的 限 制性 股   自首次授予之日起 60 个月后的首个交易日至首次授予之
票第五个归属期           日起 72 个月内的最后一个交易日止。
    激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等
情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或
偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，因前述原因获得的股份同样不
得归属。在满足限制性股票归属条件后，公司将办理满足归属条件的限制
性股票归属事宜。
  本计划授予的限制性股票，分年度进行绩效考核并归属，以达到绩效
考核目标作为激励对象的归属条件。具体如下所示：
  （1）公司业绩考核要求
  本激励计划首次授予限制性股票考核年度为 2025 年-2029 年五个会计年度，
每个会计年度考核一次。首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：
   归属期                       业绩考核目标
          公司需满足下列两个条件之一：
 第一个归属期   1、以 2024 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率不低于 18%；
          公司需满足下列两个条件之一：
 第二个归属期   1、以 2024 年营业收入为基数，2026 年营业收入增长率不低于 36%；
          公司需满足下列两个条件之一：
 第三个归属期   1、以 2024 年营业收入为基数，2027 年营业收入增长率不低于 54%；
          公司需满足下列两个条件之一：
 第四个归属期   1、以 2024 年营业收入为基数，2028 年营业收入增长率不低于 66%；
          公司需满足下列两个条件之一：
 第五个归属期   1、以 2024 年营业收入为基数，2029 年营业收入增长率不低于 78%；
  注：1、上述指标均以公司经审计的年度报告所揭示的合并报表数据为准，其中净利润是指经审计的归
属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，剔除本次股权激励计划实施的会计处理对公司损益影响
后的值；
  预留部分限制性股票业绩考核目标与首次授予部分一致。
  （2）个人绩效考核要求
  根据《佛山市金银河智能装备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法》，公司只有在规定的考核年度满足实施股权激励的业绩考核指
标时，激励对象才可根据其个人绩效考核结果按比例予以归属。个人当期归属比
例的计算公式如下：
  激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励
对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优
秀、良好、胜任、不合格、不胜任五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的
个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
   评价结果    优秀     良好      胜任     不合格    不胜任
           （A）    （B）    （C）     （D）     （E）
   归属比例    100%   100%    80%     0       0
  如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性
股票数量＝个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例×公司层面归属比例。
  激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属
的，作废失效，不可递延至以后年度。
  （二）已履行的相关审批程序
《关于〈佛山市金银河智能装备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草
案）〉及其摘要的议案》《关于〈佛山市金银河智能装备股份有限公司 2024 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等相关议案。
  同日，公司召开第四届监事会第二十次会议，审议通过《关于〈佛山市金银
河智能装备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议
案》《关于〈佛山市金银河智能装备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法〉的议案》《关于核查〈佛山市金银河智能装备股份有限公司
事会对本激励计划的有关事项进行核实并出具了意见。
在公司内部对本激励计划拟首次授予的激励对象的姓名和职务进行了公示，公示
期已满 10 天。在公示期内，公司监事会未收到任何对本激励计划激励对象名单
提出的异议。2024 年 12 月 18 日，公司在巨潮资讯网上披露了《监事会关于公
司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核及公示情况说明》。
《关于〈佛山市金银河智能装备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草
案）〉及其摘要的议案》《关于〈佛山市金银河智能装备股份有限公司 2024 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。同日，公司在巨潮资讯
网披露了《关于公司 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买
卖公司股票情况的自查报告》
事会第二十二次会议审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司监事会对 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核实并
发表了核查意见。
于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格和限制性股票授予数量的议案》
                                    《关
于向激励对象授予预留限制性股票的公告》，相关议案已经公司董事会薪酬与考
核委员会审议通过，董事会薪酬与考核委员会对预留授予激励对象名单进行核实
并发表了核查意见。
整 204 年限制性股票激励计划授予价格限制性股票授予数量的议案》
                                《关于 2024
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于
作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，董事会薪酬与考核委员会
对本次归属的名单进行核实并发表了核查意见。
  （三）关于本次归属与已披露的激励计划存在差异的说明
于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格和限制性股票授予数量的议案》。
鉴于公司 2024 年年度权益分派已于 2025 年 6 月 6 日实施完毕，2024 年年
度权益分派方案为：以总股本 133,845,891 股为基数，向全体股东每 10 股
转增 3 股。根据公司《激励计划》的相关规定需对公司 2024 年限制性股
票激励计划授予价格进行相应的调整，调整后，授予价格由 29.47 元/股调
整为 22.67 元/股。限制性股票数量调整后为 934.7 万股（首次授予 776.1
万股，预留 158.6 万股）。
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于
作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，董事会薪酬与考核委员会
对本次归属的名单进行核实并发表了核查意见。鉴于公司 2025 年年度权益分
派已于 2026 年 6 月 30 日实施完毕，2025 年年度权益分派方案为：以总股
本 173,999,658 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 0.33 元（含
税） ，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 3 股。根据公 司《激励计
划 》 的 相关规 定 需对公 司 2024 年限制 性股票 激励计划授 予价格 进行 相应
的调整，调整后，授予价格由 22.67 元/股调整为 17.41 元/股。限制性股票
数量调整后为 1215.11 万股（首次授予 1008.93 万股，预留 206.18 万股）。
另外，鉴于首次授予部分激励对象中 6 人因个人原因离职已不符合激励条
件 ， 由公 司作废其 已 获授 但尚未 归属的限 制性股票合 计 28.73 万股 ，首次
授予限制性股票激励对象的人数由 112 人调整为 106 人。
   除上述限制性股票授予价格的变动外，本次归属的相关事项与公司已
披露的激励计划不存在差异。
   二、关于 2024 年限制性股票激励计划归属期归属条件成就的说明
   （一）首次授予第一个归属期说明
   根据公司《激励计划》等相关规定，首次授予部分第一个归属期为自首次授
予日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日。
本次限制性股票的首次授予日为 2024 年 12 月 18 日。因此本计划首次授予部分
第一个归属期为 2025 年 12 月 19 日至 2026 年 12 月 18 日。
   （二）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
董事会认为：公司 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已经成就，
本次可归属的第二类限制性股票数量为 1,960,400 股，同意公司为符合条件的 106
名激励对象办理归属相关事宜。
   （三）限制性股票归属条件成就情况说明
   根据公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，根据公司《激励计划》和《考
核管理办法》的相关规定，2024 限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属
期归属条件已经成就，现就归属条件成就情况说明如下：
                  归属条件                      达成情况
（一）公司未发生以下任一情形：                          公司未发生前述情形，符
见的审计报告；
意见的审计报告；
配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：                        激励对象未发生前述情
者采取市场禁入措施；
（三）激励对象获授的各批次限制性股票自其授予日起至各批次归属日，须满       本次拟归属的激励对象均
足各自归属前的任职期限（12 个月以上的任职期限）。                   符合归属任职期限要求。
（四）公司业绩考核要求                                  根据广东司农会计师事务
                                             所（特殊普通合伙）出具
    归属期                  业绩考核目标
                                             的《审计报告》司农审字
               公司需满足下列两个条件之一：
                                             [2026]25008320012 号，
  第一个归属期                                     2025 年公司营业收入为
               入增长率不低于 18%；
                                             营业收入同比增长
               公司需满足下列两个条件之一：
                                             一个归属期业绩考核目
  第二个归属期
               入增长率不低于 36%；
                                             标。
               公司需满足下列两个条件之一：
  第三个归属期
               入增长率不低于 54%；
               公司需满足下列两个条件之一：
  第四个归属期
               入增长率不低于 66%；
               公司需满足下列两个条件之一：
  第五个归属期
               入增长率不低于 78%；
  注：1、上述指标均以公司经审计的年度报告所揭示的合并报表数据为准，
其中净利润是指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，
剔除本次股权激励计划实施的会计处理对公司损益影响后的值；
者的业绩预测和实质承诺。
  预留部分限制性股票业绩考核目标与首次授予部分一致。
（五）个人绩效考核要求                              激励对象 2024 年度绩效
  根据《佛山市金银河智能装备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划    考核情况：
实施考核管理办法》，公司只有在规定的考核年度满足实施股权激励的业绩考       1、首次授予部分限制性股
核指标时，激励对象才可根据其个人绩效考核结果按比例予以归属。个人当期       票的 5 名激励对象因个人
归属比例的计算公式如下：                             原因离职，有 1 名激励对
  激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激       象绩效考核结果为 D（不
励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分       及格），上述 6 人已不符
为优秀、良好、胜任、不合格、不胜任五个档次，届时根据以下考核评级表中       合激励条件。
对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：             2、除上述 6 名不符合激励
 评价结     优秀     良好     胜任    不合格   不胜任   条件的人员外，其他 106
 果      （A）     （B）    （C）   （D）   （E）   名激励对象 2024 年绩效
                                         考核结果均为 A（优秀）
 归属比     100%   100%   80%    0     0
                                         /B（良好），个人层面归
 例
                                         属比例 100%
  如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制
性股票数量＝个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例×公司层面归属
比例。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归
属的，作废失效，不可递延至以后年度。
     综上所述，董事会认为公司 2024 年限制性股票激励计划设定的首次授予第
一个归属期归属条件已经成就，根据公司 2024 年第一次临时股东大会对董事会
的授权，公司董事会将统一办理激励对象第二类限制性股票归属及相关的归属股
份登记手续。
     三、本次限制性股票可归属的具体情况
     （一）首次授予日：2024 年 12 月 18 日
     （二）上市流通日：2026 年 10 月 12 日
     （二）首次授予第一个归属期归属人数：106 人。
     （三）首次授予第一个归属期归属数量：1,960,400 股，占目前公司总
股本的 0.87%。
     （四）授予价格（调整后）：17.41 元/股
     （五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
     （六）首次授予部分第一个归属期归属情况：
                                                       本 次 归属 数 量
                                           本 次 可归 属
                              获 授 的限 制                 占 已 获授 限 制
                                          限 制 性股 票 数
  姓名             职务           性 股 票数 量                 性 股 票的 百 分
                                           量 （ 万股 ）
                               （ 万 股）                      比
一 、 董 事 、 高 级 管 理 人 员 、 持 股 5%以 上 股 东 等
黎明           职 工 代表 董 事          8.45        1.69         20%
周健泉              董事              8.45        1.69         20%
黎俊华            财 务 总监            8.45        1.69         20%
何伟谦      董 事 会秘 书 、副 总 经理        5.915       1.183        20%
  二 、 其 他 激 励 对 象 （ 102 人 ）     948.935     189.787       20%
          三、合计                  980.20      196.04        20%
     注：1、 上表仅 包 含符合 首次授予 第一 个归属 期归属 条件 且 完成 缴款
认购的激励对象具体情况。
属的第二类限制性股票共计 7,855,120 股。
     四、本次归属股份的上市流通安排
     （一）本次归属股票的上市流通日：2026 年 10 月 12 日
     （二）本次归属股票的上市流通数量：1,960,400 股
     （三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制
的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得
转让其所持有的本公司股份。
将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又
买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的
有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在
转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文
件和《公司章程》的规定。
   五、验资及股份登记情况
   广东司农会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026 年 9 月 24 日出具了
《 佛山 市金银 河智能装 备 有限公 司验 资 报告 》 （司农 验字
[2026]25008320113 号），审验了公司截至 2026 年 9 月 24 日新增注册资本
及股本的实收情况。截至 2026 年 9 月 14 日止，实际收到剩余 106 名认购
人 以 货 币资金 缴 纳的 1,960,400 股认 购款，共计 人民币 34,130,564 元，其
中新增注册资本及股本人民币 1,960,400 元，增加资本公积 34,130,564 元。
截 至 目 前，公 司 2024 年 激励计 划首次授予 第一个 归属 期的股 份登记 手续
已完成。
   六、验资及股份登记情况
   本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金。
   七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
股份性质         本次变动前                   本次变动        本次变动后
             股 份 数 量       比例（%） 股 份 数 量         股 份 数 量       比例（%）
             （股）                     （股）         （股）
一、限售条件流
通股/非流通股
其中高管锁定股      35,767,109    15.81%    0           35,767,109    15.68%
二、无限售条件
流通股
三、总股本        226,199,555   100.00%   1,960,400   228,159,955   100.00%
   由 于 本 次 限 制 性 股 票 归 属 后 ， 公 司 股 本 总 数 224,239,155 股 增 加 至
公司股份数不变，本次归属未导致公司控股股东及实际控制人发生变更。
   本次归属对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，公司
股权分布仍具备上市条件。
   八、律师关于本次归属的法律意见
  北京德恒律师事务所律师认为：
  （一）截至本法律意见出具之日，公司就本次调整、归属及作废事项
已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等有关法律、法规、
规范性文件的规定。
  （二）本激励计划首次授予部分限制性股票已进入第一个归属期且归
属条件已成就，本次归属安排符合《管理办法》等有关法律、法规、规范
性文件及《激励计划》的规定。
  九、备查文件
备股份有限公司验资报告》（司农验字[2026]25008320113 号）；
及限制性股票数量调整、首次授予部分第一个归属期归属条件成就暨部分限制性
股票作废的法律意见》。
  特此公告。
                  佛山市金银河智能装备股份有限公司董事会
                               二○二六年九月三十日