新亚制程: 董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

证券代码：002388       证券简称：新亚制程             公告编号：2026-036
              新亚制程（浙江）股份有限公司
  董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年股票期权激励计划
    首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  新亚制程（浙江）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5 月 26 日召
开第六届董事会第三十三次（临时）会议，审议通过了《关于公司<2026 年股票
期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司已在《证券时报》
《经济参考报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了相关公告。
  根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关规
定，公司对 2026 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励
对象的姓名及职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公
示情况对首次授予激励对象进行了核查，相关内容公告如下：
  一、公示情况说明
首次授予激励对象提出的异议。
  二、核查方式
  公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划拟首次授予激励对象的名
单、身份证件、激励对象与公司（含分公司及控股子公司，下同）签订的劳动/
劳务合同或聘用合同、激励对象在公司的任职情况等。
  三、董事会薪酬与考核委员会核查意见
  根据《管理办法》及《公司章程》的相关规定，结合激励对象名单及职务的
公示情况及核查结果，董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
                               《证券法》
《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格和激励
对象条件。
象的情形：
  （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
  （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
  （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
  （6）中国证监会认定的其他情形。
技术（业务）人员，不包括独立董事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。参与本激励计划的人员符合本激
励计划规定的激励对象范围。
大误解之处。
  综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本激励计划的首次授予
激励对象均具备《公司法》《证券法》等法律、法规和《公司章程》规定的任职
资格，符合《管理办法》等文件所规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的
激励对象范围，其作为公司本激励计划的激励对象合法、有效。
  特此公告。
                      新亚制程（浙江）股份有限公司
                         董事会薪酬与考核委员会