隆达股份: 关于核心技术人员调整的公告

证 券 代 码 ： 688 231   证 券简 称 ：隆达股份   公告 编 号： 2025-007
          江苏隆达超合金股份有限公司
   本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
    重要内容提示：
        ? 江苏隆达超合金股份有限公司（以下简称“隆达股份”或“公司”）
    核心技术人员梁岩女士因已过法定退休年龄，核心技术人员王世普先生、
    周向东先生因公司内部工作调整，均不再被认定为公司核心技术人员。本
    次调整后，梁岩女士、王世普先生、周向东先生仍在公司任职。
        ? 公司与梁岩女士、王世普先生、周向东先生签署了《保密协议》
    《竞业限制合同》，梁岩女士、王世普先生、周向东先生对其知悉的公司
    的技术秘密和其他商业秘密负有保密义务。
        ? 经公司研究决定，新增认定荣文凯先生、李华兵先生为公司核心技
    术人员，以便进一步强化核心研发团队力量。
        ? 目前公司的技术研发工作均正常进行，本次核心技术人员调整不影
    响公司专利等知识产权权属的完整性，不会对公司整体研发创新能力、持
    续经营能力和核心竞争力产生重大不利影响。
   一、 核心技术人员调整的具体情况
     （一）     原核心技术人员具体情况
   梁岩女士，1965 年 7 月生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，研
究员级高级工程师，毕业于哈尔滨工业大学/金属材料及工艺专业。主持并参与
了：GH4169 合金转动件用棒材组织稳定性的研究；GH4169 合金盘轴类零件冶金
质量稳定性提升技术攻关；K4169 合金斜支板成立框架成型技术研究；GH738 合
金用于盘间封严环及机匣锻件的试制研究；钛合金铸件质量稳定性提升技术攻
关；就所负责型号编制了专用金属材料（含锻铸件）标准。2000 年 9 月至 2019
年 12 月中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司任型号冶金师；2020 年 1
月至今任公司副总工程师、创新中心（研究院）主任。
  截至本公告披露日，梁岩女士直接持有公司股份 14,119 股，均为公司股权
激励计划归属股票，不存在应当履行而未履行的承诺事项，其离任后将继续遵
守《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股东减持股份管理暂行办
法》等相关法律法规。
  王世普先生，1975 年 10 月生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究
生学历。曾服务于宝钢特钢 20 年，专注于高温（耐蚀）合金、特殊不锈钢、高
强结构钢等产品的冶炼、热加工、冷加工以及热处理的生产、技术、市场以及
质保体系运营管理。1999 年 7 月至 2005 年 5 月任上海五钢集团有限公司技术
员；2005 年 6 月至 2018 年 7 月就职于宝钢特钢有限公司，先后担任技术员、
副主管、主管、厂长助理、副厂长以及副总经理；2018 年 8 月加入公司，历任
公司副总经理、变形超合金事业部总经理，2023 年 11 月至今任公司总工程师。
  截至本公告披露日，王世普先生直接持有公司股份 33,909 股，均为公司股
权激励计划归属股票，通过无锡云上印象投资中心（有限合伙）间接持有公司
市规则》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上海证券交易所上市公司自
律监管指引第 15 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等法律法规的规
定与要求，以及履行与公司首次公开发行相关的公开承诺。
  周向东先生，1971 年 3 月生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，
高级工程师，全国有色金属标准化技术委员会重金属分技术委员会委员，中国
有色金属加工工业协会专家委员会委员。1992 年至 2001 年任江苏张铜集团
（高新张铜）工程师；2001 年至 2002 年任山东奥博特铜铝业有限公司外聘工
程师；2003 年 1 月至 2004 年任无锡市隆达铜业有限公司技术部长；2004 年 9
月至今任公司副总经理。
  截至本公告披露日，周向东先生直接持有公司股份 60,909 股，均为公司股
权激励计划归属股票，通过无锡云上印象投资中心（有限合伙）间接持有公司
市规则》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上海证券交易所上市公司自
律监管指引第 15 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等法律法规的规
定与要求，以及履行与公司首次公开发行相关的公开承诺。
   （二）   参与的研发项目和专利技术情况
  梁岩女士、王世普先生、周向东先生在担任公司核心技术人员期间参与了
部分研发项目和公司专利研发工作，参与研发的知识产权所有权均归属于公司，
不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情形，也不存在影响
公司知识产权完整性的情况，不会对公司技术研发能力、持续经营能力和核心
竞争力产生重大不利影响。
   （三）   保密及竞业限制情况
  公司与梁岩女士、王世普先生、周向东先生均签署了《保密协议》《竞业限
制合同》，梁岩女士、王世普先生、周向东先生对其知悉的公司的技术秘密和其
他商业秘密负有保密义务。截至本公告披露日，公司未发现梁岩女士、王世普
先生、周向东先生存在违反保密条款及竞业限制协议相关约定的情况。
  二、 新增认定核心技术人员情况
  为匹配公司未来战略发展规划，进一步强化核心研发团队力量，公司综合
评估研发人员的任职资历、教育背景、工作履历、技术经验、知识产权贡献、
科研成果转化及其对公司核心技术和业务发展贡献等多方面因素，经研究决定，
新增认定荣文凯先生、李华兵先生为公司核心技术人员，具体情况如下：
  （一）荣文凯先生简历
  荣文凯先生，1985 年 12 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学
历，2009 年 8 月至 2010 年 6 月在江苏沙钢集团有限公司任工艺员，2010 年 8
月至 2019 年 7 月在抚顺特殊钢股份有限公司第三炼钢厂任技术专责工程师，
副总工程师兼技术部长，现任江苏隆达航材超合金有限公司副总经理。累计申
报专利 24 项，发表高温合金相关论文 2 篇。
  截至本公告披露日，荣文凯先生未直接或间接持有公司股份，与公司控股
股东、实际控制人、董事、高级管理人员以及持股 5%以上股东不存在关联关系。
  （二）李华兵先生简历
  李华兵先生，1990 年 10 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学
历，中级工程师。2020 年 10 月至今在江苏隆达航材超合金有限公司历任技术
主管、技术副部长、部长，现任江苏隆达航材超合金有限公司铸造事业部总经
理助理。曾参与并主导了公司多项新产品开发和工艺改进，累计申报专利 30 项，
在国家、省级专业刊物及学术会议上，发表论文 3 篇。
  截至本公告披露日，李华兵先生未直接或间接持有公司股份，与公司控股
股东、实际控制人、董事、高级管理人员以及持股 5%以上股东不存在关联关系。
  三、 核心技术人员调整对公司的影响
  公司高度重视研发工作和人才梯队的建设，通过长期技术积累与发展，已
构建起较为科学完整的研发管理体系，现有研发人员结构完整，研发团队经验
丰富、分工明确，运行有效，不存在对特定核心技术人员单一依赖的情形。本
次核心技术人员调整不会对公司持续经营能力、研发创新能力、核心竞争力产
生重大不利影响，公司技术研发与日常经营活动均正常有序进行。
  截至本公告披露日，公司核心技术人员调整情况如下：
  期间                 核心技术人员
本次调整前          周向东、王博、李亚峰、王世普、梁岩
本次调整后           王博、李亚峰、荣文凯、李华兵
  四、 公司采取的措施
  截至本公告披露日，公司技术研发工作稳步推进，日常经营秩序井然，研
发团队和研发体系结构完整，现有研发团队及核心技术人员能够保障公司未来
核心技术及产品的持续研发工作。为进一步强化技术研发实力与人才梯队建设，
公司通过股权激励等多种举措，提升核心技术人员在内的骨干员工对公司的忠
诚度与凝聚力。同时，公司借助已设立的博士后科研工作站这一高层次科技创
新人才的重要载体，继续开展博士后招收培养工作，为公司构建核心竞争力提
供重要的智力支撑。
  公司历来高度重视研发工作，将持续加大研发投入，不断完善研发团队建
设、优化人才激励措施、强化高端人才培养，进一步提升公司研发创新能力、
核心竞争力。
  特此公告。
                  江苏隆达超合金股份有限公司董事会