方邦股份: 薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

证券代码：688020       证券简称：方邦股份         公告编号：2025-060
              广州方邦电子股份有限公司
薪酬与考核委员会关于公司 2024 年限制性股票激励计划
 预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
  广州方邦电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 5 日召开
第四届董事会第八次会议、第四届监事会第七次会议审议通过了《关于向 2024
年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》等相关议案，
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律
法规的有关规定，公司对 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计
划”）预留授予激励对象的姓名及职务在内部进行了公示，公司董事会薪酬与考
核委员会结合公示情况对预留授予激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核
查情况如下：
  一、公示情况
露了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的
公告》《2024 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（截至授予日）》
（以下简称“《激励对象名单》”）等公告。
  公司于 2025 年 9 月 8 日至 2025 年 9 月 17 日在公司内部对本次拟预留授予
激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期间共计 10 天。公示期间，公司员工
可以向公司薪酬与考核委员会反馈意见。截至公示期满，公司薪酬与考核委员会
未收到任何员工对公司本激励计划拟预留授予激励对象名单提出的异议。
  公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划拟预留授予激励对象的名
单、身份证件、激励对象与公司签订的劳动合同。
  二、薪酬与考核委员会核查意见
  公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《公司章程》和《2024 年
股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）
等相关规定，结合对预留授予激励对象名单的审核结果及公示情况，发表核查意
见如下：
件及《公司章程》规定的任职资格。
为激励对象的情形：
  （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
  （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
  （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
  （6）中国证监会认定的其他情形。
持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
致人重大误解之处。
  综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司本次《激励对象名单》
的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草
案）》规定的激励对象条件，其作为公司本次激励计划的激励对象合法、有效。
  特此公告。
                         广州方邦电子股份有限公司
         董事会