先导智能: 关于公司2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨股份上市公告

证券代码：300450          证券简称：先导智能       公告编号：2025-034
              无锡先导智能装备股份有限公司
          关于公司 2023 年限制性股票激励计划
          第一个归属期归属结果暨股份上市公告
   本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
     重要内容提示：
   无锡先导智能装备股份有限公司（以下简称“先导智能”或“公司”）于 2024
年 10 月 22 日召开第五届董事会第七次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限
制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。近日公司办理了 2023
年限制性股票激励计划第一个归属期归属股份的登记工作，现将相关内容公告如
下：
     一、2023 年限制性股票激励计划简述
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议
案，公司 2023 年限制性股票激励计划的主要内容如下：
公司 A 股普通股。
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具体分配如下（调整前）：
                       获授的限制性股     占授予限制性股        占目前总股
姓名    国籍       职务
                        票数量（股）     票总量的比例          本的比例
              副总经理、董
姚遥    中国                 30,000     3.3898%        0.0019%
               事会秘书
      马来
何建锡           核心骨干员工     10,000     1.1299%        0.0006%
      西亚
  核心骨干员工（51 人）           845,000    95.4802%       0.0540%
        合计               885,000    100.00%        0.0565%
  注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司
总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东
大会审议时公司股本总额的 20%。
   （1）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部
归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
   （2）本激励计划的归属安排
   本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比
例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
的，自原预约公告日前三十日起算；
生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
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   上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重
大事项。
   本激励计划的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
 归属安排                    归属时间                 归属比例
          自限制性股票相应授予之日起 12 个月后的首个交易日至
第一个归属期    限制性股票相应授予之日起 24 个月内的最后一个交易日           30%
          止
          自限制性股票相应授予之日起 24 个月后的首个交易日至
第二个归属期    限制性股票相应授予之日起 36 个月内的最后一个交易日           30%
          止
          自限制性股票相应授予之日起 36 个月后的首个交易日至
第三个归属期    限制性股票相应授予之日起 48 个月内的最后一个交易日           40%
          止
   在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
   激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等
情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债
务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属，作
废失效。
   （1）公司层面业绩考核要求
   本激励计划在 2023 年、2024 年、2025 年三个会计年度中，分年度对公司的
业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。
   归属期                       业绩考核目标
              公司需满足下列两个条件之一：
 第一个归属期       （1）以 2021 年为基数，2023 年度营业收入增长率不低于 65%；
              （2）2023 年度净利润率不低于 20%。
              公司需满足下列两个条件之一：
 第二个归属期       （1）以 2021 年为基数，2024 年度营业收入增长率不低于 95%；
              （2）2024 年度净利润率不低于 22%。
              公司需满足下列两个条件之一：
 第三个归属期       （1）以 2021 年为基数，2025 年度营业收入增长率不低于 129%；
              （2）2025 年度净利润率不低于 22%。
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  注：1、上述“营业收入”以公司合并报表营业收入为准。
   若公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核当年计划归属
的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
   （2）个人层面绩效考核要求
   激励对象个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核相关规定组织实施，依据
激励对象所属子公司考核标准对其进行考核，并依照考核结果确定其实际归属的
股份数量。个人层面归属比例（N）按下表考核结果确定：
 个人上一年度考核结果（S）       S≥80   80＞S≥70   70＞S≥60   S＜60
   个人归属比例（N）         100%     80%       60%     40%
   若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人
当年计划归属的股票数量×个人层面归属比例（N）。
   激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属
的，作废失效，不可递延至以后年度。
   二、已履行的相关审批程序
通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提
请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就
本激励计划相关事项发表了独立意见。
   同日，公司召开第四届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于公司<2023
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2023 年限制性
股票激励计划激励对象名单>的议案》。
姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对激励对象提出
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的异议。2023 年 10 月 10 日，公司监事会披露了《关于公司 2023 年限制性股票
激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-071）。
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于授权董事会
办理股权激励相关事宜的议案》。2023 年 10 月 17 日，公司披露了《关于 2023
年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
告》（公告编号：2023-074）。
事会第三十次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划激励对
象名单和授予数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独
立董事对该事项发表了独立意见。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发
表了核查意见。
第六次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予
价格、2022 年限制性股票激励计划首次授予价格和 2023 年限制性股票激励计划
授予价格的议案》、
        《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》及《关
于公司 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》等议案。
公司监事会对本次归属的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相
应报告。
   三、限制性股票授予情况
   公司于 2023 年 10 月 19 日召开第三届董事会第三十二次会议，审议通过了
《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意限制性股票授予日为 2023 年
   四、关于本次归属与已披露的激励计划存在差异的说明
名激励对象因离职失去激励资格，公司取消拟向上述 1 名激励对象授予的限制性
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股票共计 1.00 万股。本次激励计划授予限制性股票的权益数量由 88.50 万股调整
为 87.50 万股，授予激励对象人数由 53 人调整为 52 人，详见关于调整 2023 年
                       （公告编号：2023-077）。
限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的公告》
以 公 司 现 有 总 股 本 1,566,163,034 股 剔 除 回 购 专 用 证 券 账 户 中 已 回 购 股 份
元人民币现金（含税）。根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的相
关规定需对公司 2023 年限制性股票激励计划授予价格进行相应的调整。授予价
格由 13.97 元/股调整为 13.63 元/股，详见《关于调整公司 2021 年限制性股票激
励计划首次授予价格、2022 年限制性股票激励计划首次授予价格和 2023 年限制
性股票激励计划授予价格的议案》（公告编号：2024-075）。
离职已不符合激励条件，2 名激励对象因个人层面考核未完全达标，公司分别对
前述激励对象已获授但尚未归属的限制性股票 25.8 万股、0.3 万股，合计 26.10
万股进行作废处理。详见《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》
（公告编号：2024-076）。
   除上述内容外，本次归属的相关事项与公司已披露的激励计划相关事项无差
异。
     五、2023 年限制性股票激励计划归属期归属条件成就情况
   （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
六次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期归
属条件成就的议案》。董事会认为公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》
第一个归属期归属条件已经成就，根据公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，
同意公司按照 2023 年限制性股票激励计划的相关规定办理第一个归属期归属相
关事宜。
   （二）第一个归属期
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      根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》“第六章本激励计划的有
效期、授予日、归属安排和禁售期”中相关规定：
      本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
  归属安排                         归属时间         归属比例
            自限制性股票相应授予之日起 12 个月后的首个交易日至
第一个归属期      限制性股票相应授予之日起 24 个月内的最后一个交易日       30%
            止
            自限制性股票相应授予之日起 24 个月后的首个交易日至
第二个归属期      限制性股票相应授予之日起 36 个月内的最后一个交易日       30%
            止
            自限制性股票相应授予之日起 36 个月后的首个交易日至
第三个归属期      限制性股票相应授予之日起 48 个月内的最后一个交易日       40%
            止
      满足第一个归属期的归属条件后，归属数量为获授限制性股票数量的 30%。
本次限制性股票的授予日为 2023 年 10 月 19 日，因此第一个归属期为 2024 年
      （三）限制性股票归属条件成就情况说明
 序
                     归属条件                成就情况
 号
       （一）公司未发生如下任一情形：
       具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
                                      公司未发生前述情形，
                                      满足归属条件。
       司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
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     （二）激励对象未发生如下任一情形：
     选；
     为不适当人选；
                                       激励对象未发生前述情
                                       形，满足归属条件。
     会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
     级管理人员情形的；
                                       除 9 名激励对象因个人
     激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12        原因离职，本次可归属
     个月以上的任职期限。                        的 43 名激励对象符合
                                       归属任职期限要求。
     （四）公司层面业绩考核要求
       本激励计划限制性股票的考核年度为 2023 年、2024
     年、2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。限
     制性股票的第一个归属期业绩考核目标：
                                       公司 2023 年营业收入
       公司需满足下列两个条件之一：
                                       为    16,628,361,009.42
       （1）以 2021 年为基数，2023 年度营业收入增长率
                                       元，相比 2021 年营业收
                                       入 10,036,591,737.08 元
       （2）2023 年度净利润率不低于 20%。
                                       增长率为 65.68%，达到
       注：1、上述“营业收入”以公司合并报表营业收入为准。
                                       了业绩指标考核要求。
     净利润为基准。
     考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，
     并作废失效。
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      （四）个人层面绩效考核
         激励对象个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核
      相关规定组织实施，依据激励对象所属子公司考核标准
      对其进行考核，并依照考核结果确定其实际归属的股份                  本次可归属限制性股票
      数量。个人层面归属比例（N）按下表考核结果确定：                  的 43 名激励对象中，41
        个人上一年度考     S≥      80＞S   70＞S   S＜    名激励对象个人业绩考
         核结果（S）     80       ≥70    ≥60    60   核结果为S≥80，本次个
          （N）
                                                名激励对象个人业绩考
         若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属
                                                核未完全达标，本次可
      的限制性股票数量=个人当年计划归属的股票数量×个
                                                归属部分限制性股票。
      人层面归属比例（N）。
         激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不
      能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后
      年度。
     综上所述，董事会认为《2023 年限制性股票激励计划（草案）》中设定的第
一个归属期归属条件即将成就，根据公司 2023 年第二次临时股东大会对董事会
的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理第一个归属期的相关归属事宜，
并将中国证券登记结算有限责任公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归
属日。
     （四）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
     公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理，详见《关于作废
部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号 2024-076）。
     六、2023 年限制性股票激励计划第一个归属期归属的具体情况
证券代码：300450            证券简称：先导智能                 公告编号：2025-034
                             获授的限制     第一期可       本次可归属数量
 姓名      国籍          职务      性股票数量     归属数量       占已授予股票总
                              （股）      （股）          量的比例
                   副总经理、董事
 姚遥      中国                   30,000    9,000        30.00%
                     会秘书
 何建锡    马来西亚       核心骨干员工     10,000    3,000        30.00%
       核心骨干员工（27 人）          365,400   109,200       29.89%
              合计             405,400   121,200       29.90%
  注：1、上表仅包含本次归属的员工及对应的限制性股票数量，不包含已离职且自愿放弃认
购的人员；
股票合计 57,300 股，对应获授总股数 191,000 股；1 名考核未完全达标的激励对象因个人原因放
弃本次可归属的限制性股票合计 3,600 股，对应获授总股数 17,600 股，其本次因考核未达标不能
归属的 2,400 股已于第五届董事会第七次会议审议通过作废。
   七、本次限制性股票归属股票的上市流通安排及限售安排
   （一）本次归属股票的上市流通日：2025 年 6 月 20 日。
   （二）本次归属股票的上市流通数量：121,200 股，占归属前上市公司总股
本的 0.0077%。
   （三）本计划授予的限制性股票归属后，不另设置禁售期。
   （四）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：
   本次限制性股票激励计划的归属规定按照《公司法》《证券法》《上市公司
股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监
事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司
章程》的规定执行，具体内容如下：
不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份。
有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所
得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定
发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改
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后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规
定。
     八、验资及股份登记情况
   天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）于 2025 年 6 月 11 日出具了《验资
报告》（天职业字202530989 号），对公司截至 2025 年 6 月 3 日止 2023 年限
制性股票激励计划第一个归属期的限制性股票认购资金的实收情况进行了审验。
   经审验，截止 2025 年 6 月 3 日止，公司已收到 29 名激励对象以货币缴纳的
限制性股票认购款合计人民币 1,651,956.00 元。
   公司用于本次股权激励的股票均来源于公司从二级市场回购的公司人民币
普通股，不涉及新发行股票。公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司办理完本激励计划限制性股票登记手续。
     九、本次募集资金的使用计划
   公司此次因本次归属限制性股票所筹集的资金将全部用于补充公司流动资
金。
     十、本次归属后对上市公司的影响
   本次归属限制性股票共计 121,200 股，股票来源为从二级市场回购的公司 A
股普通股股票。本次归属后，公司总股本不变，不会对公司财务状况、经营成果
及股权结构产生重大影响，不会导致公司控制权发生变化，公司股权分布仍具备
上市条件。
     十一、律师关于本次归属的法律意见
  综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次价格调整、本
次作废、本次归属已获得必要的批准和授权，符合《管理办法》《创业板上市规
则》《激励计划（草案）》的相关规定；本次价格调整符合《管理办法》《激励
计划（草案）》的相关规定；本次股权激励计划的限制性股票已进入第一个归属
期，本次归属根据《激励计划（草案）》所需满足的归属条件已成就，相关归属
安排符合《管理办法》、《创业板上市规则》《激励计划（草案）》的相关规定；
本次作废符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定。
     十二、独立财务顾问出具的意见
  上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司作为财务顾问认为：截至报告
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出具日，先导智能及本次归属的激励对象符合《2023 年限制性股票激励计划（草
案）》规定的归属所必须满足的条件，且已经取得必要的批准和授权，符合《公
司法》、《证券法》以及《管理办法》等法规的相关规定。公司本次限制性股票
的归属事项尚需按照《管理办法》及《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的
相关规定在规定期限内进行信息披露和深圳证券交易所办理相应后续手续。
   十三、备查文件
限制性股票激励计划调整授予价格、部分限制性股票作废、第一个归属期归属条
件成就相关事项的法律意见书》；
股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就之独立财
务顾问报告》；
字202530989 号）。
   特此公告。
                       无锡先导智能装备股份有限公司董事会