北特科技（603009）2026年三季报简析：营收净利润同比双双增长，公司应收账款体量较大

据证券之星公开数据整理，近期北特科技（603009）发布2026年三季报。截至本报告期末，公司营业总收入18.84亿元，同比上升10.04%，归母净利润1.03亿元，同比上升11.22%。按单季度数据看，第三季度营业总收入6.79亿元，同比上升13.47%，第三季度归母净利润3994.4万元，同比上升6.04%。本报告期北特科技公司应收账款体量较大，当期应收账款占最新年报归母净利润比达636.56%。

本次财报公布的各项数据指标表现尚佳。其中，毛利率20.25%，同比增1.96%，净利率5.65%，同比减0.3%，销售费用、管理费用、财务费用总计1.53亿元，三费占营收比8.15%，同比增1.28%，每股净资产5.98元，同比增17.94%，每股经营性现金流0.28元，同比增4.81%，每股收益0.3元，同比增8.99%

证券之星价投圈财报分析工具显示：

• 业务评价：公司去年的ROIC为5.61%，资本回报率一般。去年的净利率为5.48%，算上全部成本后，公司产品或服务的附加值一般。从历史年报数据统计来看，公司近10年来中位数ROIC为3.7%，中位投资回报较弱，其中最惨年份2019年的ROIC为-4.22%，投资回报极差。公司历史上的财报非常一般，公司上市来已有年报12份，亏损年份1次，需要仔细研究下有无特殊原因。
• 融资分红：公司上市12年以来，累计融资总额15.84亿元，累计分红总额2.36亿元，分红融资比为0.15。公司去年借的钱比分红的多，需注意观察公司经营状况和分红持续性。
• 商业模式：公司业绩主要依靠研发驱动。需要仔细研究这类驱动力背后的实际情况。
• 生意拆解：公司过去三年（2023/2024/2025）净经营资产收益率分别为2.2%/3%/4.4%，净经营利润分别为4936.49万/7416.83万/1.27亿元，净经营资产分别为22.37亿/24.51亿/28.91亿元。
  公司过去三年（2023/2024/2025）的营运资本/营收（即生产经营过程中公司每产生一块钱的营收企业经营需要垫付的资金）分别为0.26/0.3/0.34，其中营运资本（公司生产经营过程中公司自己掏的钱）分别为4.98亿/6.11亿/7.82亿元，营收分别为18.81亿/20.24亿/23.23亿元。

财报体检工具显示：

1. 建议关注公司现金流状况（（货币资金+交易性金融资产）/（流动负债-应付账款）仅为20.38%、近3年经营性现金流均值/流动负债仅为19.36%）
2. 建议关注公司债务状况（有息资产负债率已达25.3%）
3. 建议关注公司应收账款状况（当期应收账款/年报归母净利润已达636.56%）

分析师工具显示：证券研究员普遍预期2026年业绩在1.48亿元，每股收益均值在0.42元。

该公司被1位明星基金经理持有，该明星基金经理最近还加仓了，持有该公司的最受关注的基金经理是鹏华基金的闫思倩，在2025年的证星公募基金经理顶投榜中排名前五十，其现任基金总规模为106.78亿元，已累计从业8年266天，综合其过往业绩分析，该基金经理基本面选股能力出众，擅长挖掘成长股。

持有北特科技最多的基金为永赢先进制造智选混合发起A，目前规模为22.01亿元，最新净值1.9809（10月30日），较上一交易日下跌3.75%，近一年下跌13.26%。该基金现任基金经理为张璐。

最近有知名机构关注了公司以下问题：
问：本次业绩说明会在上证路演中心（http://roadshow.sseinfo.com/）举行，公司参会人员简述了公司2026年上半年经营情况，并线上回答了投资者出的相关。
答：本次业绩说明会在上证路演中心（http//roadshow.sseinfo.com/）举行，公司参会人员简述了公司2026年上半年经营情况，并线上了投资者提出的相关问题。
2026年上半年经营情况
2026 年上半年，公司实现营业收入 12.04 亿元，同比 +8.20%，归母净利润 6,312.77 万元，同比 +14.78%，主要得益于空调压缩机业务表现突出，电动重卡及电动工程机械用集成式热管理系统订单稳步释放，叠加商用车用电动压缩机订单也快速放量，共同带动了公司业务的增长。
投资者提问及公司复情况
问1面对当前宏观经济环境，公司在下半年面临的毛利率压力主要来自哪些环节？公司目前是否有具体的措施（如产品结构调整或成本转移）来维持或提升盈利水平？
尊敬的投资者您好！毛利率压力主要还是来自下游客户的降价，上游原材料供应的涨价，还有人力成本的提高等环节。面对日益激烈的市场竞争，公司持续推进降本增效工作。一方面，从供给侧优化供应链与工艺标准，通过节能降耗与关键耗材（刀辅料）寿命管理，挖掘成本空间；另一方面，从管理侧强化质量体系与全员成本管控机制。通过技术与管理双轮驱动，公司运营效率显著改善，盈利韧性进一步增强。感谢您的提问！
问2请问公司如何鼓励科研人员创新？在激励制度方面做了哪些工作？能否简单介绍一下？谢谢
尊敬的投资者您好！公司严格按照《薪酬管理规定》进行员工激励工作，旨在吸引和留住优秀人才。在客观评估员工业绩的基础上，公司实施薪酬的整体调整与个别调整，确保薪酬体系兼具公平性、激励性和竞争性，充分发挥薪酬的积极作用。通过将薪酬与绩效管理紧密结合，公司奖励先进、鞭策后进，形成了以选拔、竞争、激励和淘汰为核心的用人机制。对于科研人员在创新上的贡献，公司会给予针对性的专项奖励。感谢您的提问！
问3针对精密丝杠业务，公司目前在客户送样、测试认证阶段，整体推进是否顺利？目前是否有进入小批量供货阶段的客户？
尊敬的投资者您好！关于丝杠业务，2026年上半年，公司紧密围绕客户需求，重点推进丝杠产品的样件开发与规模化量产工作，并通过持续优化生产工艺流程，全面提升产品性能与质量稳定性。同时，公司稳步推进江苏昆山及泰国丝杠生产基地项目的投资建设工作。截至目前，昆山生产基地厂房主体工程已施工完毕，上海产线已搬迁至该生产基地；泰国项目，在原投资额度基础上增加不超过55,000万元人民币或等值外币的投资额度，并已完成该投资额度中30,925.65万元人民币的境外投资备案登记及外汇登记手续，其工厂主体工程正有序施工建设中。 风险提示由于相关配套产业仍处于早期发展阶段，下游客户的产品技术方案、实际市场需求，以及具体量产时间、规模、价格等方面均存在不确定性，截至目前，公司丝杠产品对公司业绩未形成明显影响，因此，特别提醒广大投资者防范潜在的市场风险，谨慎投资决策。感谢您的提问！

本文数据来源于北特科技2026年三季报，仅供参考不构成投资建议。