豪威集团：公司通过股权激励计划等激励措施，进一步建立、健全公司经营机制

证券之星消息，豪威集团(603501)10月23日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：市值持续缩水只有高点零头，请问公司经营在多种衰退结果情况下，股权激励是怎么通过的？
豪威集团董秘：尊敬的投资者您好！二级市场股价受宏观政策、经济形势、行业趋势、股指波动以及投资者心理预期等诸多因素影响,公司充分理解投资者对股价表现的关切，并始终重视股东利益和长期价值创造。作为全球知名的提供先进数字成像解决方案的芯片设计公司，公司产品已经广泛应用于消费电子和工业应用领域，包括汽车、智能手机、专业影像、机器视觉与机器人、端侧AI终端、医疗、安防及光通信与AI算力基础设施等领域。公司将持续发掘各应用场景下的客户及行业需求，努力提升经营质量和核心竞争力。公司通过股权激励计划等激励措施，进一步建立、健全公司经营机制，建立和完善公司管理人员和核心员工激励约束机制。当前外部环境和行业周期存在一定不确定性，公司希望通过有考核、分期归属、激励约束对等的股权激励机制，将管理层及核心员工与公司长期经营目标和股东利益更好结合，稳定核心研发、产品和市场团队，吸引和保留关键人才，支持公司业务拓展和长期战略落地。在方案设计上，股权激励计划设置了公司层面业绩考核、个人层面考核及分期归属等安排；如未达到相应归属条件，相关权益不予归属，以体现激励与约束对等。相关计划已按照相关法律法规及公司章程履行董事会、股东会等审议程序，并按要求履行信息披露义务。感谢您的关注与支持。

本文数据来源于上海证券交易所e互动，仅供参考不构成投资建议。

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