四川美丰：当期部分主要原料价格同比上行，产品成本抬升

证券之星消息，四川美丰(000731)09月10日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：你公司今年第二季度单季营收约10.10亿元、同比增6.50%，归母净利润却由盈利2027.46万元转为亏损2146.68万元。收入增长为何没有转化为利润？是否存在低毛利冲量、降价销售或成本结转滞后？你公司还“具体量化”说明下
四川美丰董秘：投资者您好！主要原因系当期部分主要原料价格同比上行，产品成本抬升，收入增幅未能覆盖成本上涨带来的毛利减少，进而造成利润承压。公司产品定价按照“随行就市”原则，产品毛利受市场行情、产品成本及产品结构等多因素影响。谢谢！

投资者：你公司以“薪酬管理制度优化”为借口，掩盖薪酬降幅远小于利润降幅的事实。根据《上市公司治理准则》第59条，薪酬必须与业绩挂钩。你公司25年主业暴亏，为何任期激励和安全抵押还能发？你公司还向投资者量化披露这两项激励的发放触发与考核数据（不要拿制度来搪塞）
四川美丰董秘：投资者您好！《上市公司治理准则》执行时间为2026年1月1日起，公司《2025年年度报告》中披露的董事、高管薪酬所涉报告期为2025年度。关于任期激励、安全抵押等管理办法的具体内容详见已披露的《经理层成员任期制与契约化管理细则》《高级管理人员安全抵押实施方案》。2026年度高管薪酬情况请以公司未来披露的年度报告或公告为准。谢谢！

投资者：5、若2027年依旧无法实现盈利，三年股东回报规划将实质落空。公司是否会提前评估修订该规划，及时向投资者更新预期，避免市场依据旧规划产生误判？
四川美丰董秘：投资者您好！关于股东回报规划的制定周期和决策机制，公司在披露的《未来三年（2025～2027年）股东回报规划》中进行了详细说明，具体内容为：“公司董事会原则上以每三年为一个周期，重新审议《未来三年股东回报规划》。如因公司外部经营环境或自身经营情况发生重大变化，确有必要对公司既定的股东回报规划进行调整的，应当详细论证，经董事会审议后，提交股东会审议批准”。谢谢！

投资者：目前公司人均用工成本是多少，按2025年数据
四川美丰董秘：投资者您好！截至2025年末，公司在职员工人数2451人，报告期内职工薪酬情况详见《2025年年度报告》“第八节 财务报告”之“七、24、应付职工薪酬”中披露的数据。谢谢！

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