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股市必读:狄耐克(300884)7月21日主力资金净流出317.09万元,占总成交额0.0%

截至2026年7月21日收盘,狄耐克(300884)报收于10.33元,上涨2.79%,换手率4.38%,成交量8.38万手,成交额8431.73万元。

当日关注点

  • 来源【公司公告汇总】:狄耐克拟实施2026年限制性股票激励计划,拟授予第二类限制性股票580.00万股,占总股本2.28%,首次授予536.00万股,涉及78名激励对象。
  • 来源【公司公告汇总】:公司于2026年7月修订《公司章程》,注册资本变更为253,862,820元,并明确利润分配政策为最近三年现金分红总额不低于年均净利润的30%。
  • 来源【公司公告汇总】:第四届董事会第三次会议于7月20日审议通过激励计划草案、考核管理办法及变更经营范围并修订章程等议案,相关事项将提交8月5日召开的2026年第二次临时股东会审议。
  • 来源【交易信息汇总】:7月21日主力资金净流出317.09万元,游资净流入69.9万元,散户净流入247.19万元,三类资金流向分化。

交易信息汇总

资金流向

7月21日主力资金净流出317.09万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入69.9万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入247.19万元,占总成交额0.0%。

公司公告汇总

公司章程(2026年7月修订)

厦门狄耐克智能科技股份有限公司章程于2026年7月修订,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币253,862,820元。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员任职要求、利润分配政策、股份回购条件、对外担保审批权限等内容。公司设审计委员会行使监事会职权,董事会由七名董事组成,其中独立董事三名。利润分配方面,公司应优先采取现金分红,最近三年现金分红总额不低于最近三年年均净利润的30%。

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

厦门狄耐克智能科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法,旨在完善公司治理结构,建立长效激励机制,吸引和留住核心人才。考核办法适用于参与本次激励计划的董事、高管、中层管理人员及核心骨干员工。考核分为公司层面和个人层面,公司层面以2026-2027年营业收入或归母净利润增长率作为考核目标,个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定,并作为限制性股票归属依据。

北京海润天睿律师事务所关于厦门狄耐克智能科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书

厦门狄耐克智能科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划,计划授予第二类限制性股票580.00万股,占公司总股本的2.28%,其中首次授予536.00万股,涉及激励对象78人,包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工。股票来源为公司从二级市场回购或定向发行A股股票。授予价格依据相关规定确定,激励对象需满足公司和个人层面的业绩考核条件方可归属。公司已召开董事会审议通过相关议案,并将履行公示、股东会审议等程序。

董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

厦门狄耐克智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查,认为公司不存在《管理办法》等规定的不得实行股权激励的情形,具备实施本次激励计划的主体资格。激励对象均符合相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格,主体资格合法有效。公司《激励计划(草案)》及其摘要内容符合有关法律规定,未损害公司及全体股东利益。委员会同意公司实行2026年限制性股票激励计划。

2026年限制性股票激励计划自查表

厦门狄耐克智能科技股份有限公司于2026年7月20日发布2026年限制性股票激励计划自查表,确认公司不存在最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见的情形,未发现内部控制被出具否定意见,上市后36个月内无违规利润分配行为,且未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方,亦不包含独立董事。公司已建立绩效考核体系,薪酬与考核委员会已核实激励名单。本次激励计划拟授予权益未超过公司股本总额的20%,单一激励对象获授股票未超过1%。限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年,各期归属时限不少于12个月,归属比例未超过50%。董事会和股东大会审议时关联董事及股东将回避表决。

2026年限制性股票激励计划(草案)

厦门狄耐克智能科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划(草案),计划授予限制性股票总量为580.00万股,占公司总股本的2.28%,其中首次授予536.00万股,涉及激励对象78人,包括董事、高管、中层及核心骨干员工,预留44.00万股。股票来源为二级市场回购或定向发行,授予价格为5.46元/股。激励计划有效期不超过48个月,分两个归属期,各归属50%。归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核,业绩考核指标以2025年为基数,考核2026年和2027年营业收入或归母净利润增长率。

2026年限制性股票激励计划(草案)摘要

厦门狄耐克智能科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划,拟授予限制性股票总量为580.00万股,其中首次授予536.00万股,授予激励对象共78人,包括董事、高管及核心骨干员工,预留44.00万股。股票来源为二级市场回购或定向发行,授予价格为5.46元/股。激励计划有效期不超过48个月,分两个归属期,各归属50%。业绩考核以2025年为基数,考核2026-2027年营业收入或归母净利润增长率。

第四届董事会第三次会议决议公告

厦门狄耐克智能科技股份有限公司于2026年7月20日召开第四届董事会第三次会议,审议通过《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜、变更经营范围并修订《公司章程》及提请召开2026年第二次临时股东会等议案。其中前三项涉及股权激励的议案均需经股东会特别决议通过。会议由董事长缪国栋主持,全体董事出席会议。

关于召开2026年第二次临时股东会的通知

厦门狄耐克智能科技股份有限公司将于2026年8月5日召开2026年第二次临时股东会,会议由董事会召集,现场会议时间为当日14:30,网络投票时间为同日上午9:15至下午15:00。股权登记日为2026年7月31日。会议审议事项包括《关于公司<2026年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》以及《关于变更经营范围、修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》。上述议案均为特别决议事项,需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过,关联股东需回避表决。公司将对中小投资者的表决情况单独计票并披露。

关于变更经营范围、修订《公司章程》并办理工商变更登记的公告

厦门狄耐克智能科技股份有限公司于2026年7月20日召开第四届董事会第三次会议,审议通过变更经营范围、修订《公司章程》并办理工商变更登记的议案。公司拟增加数据处理服务、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、专用设备修理、第一类医疗器械生产、远程健康管理服务、教育咨询服务、招生辅助服务、第二类医疗器械生产等经营范围,并对原有经营范围进行调整。同时,根据相关法律法规及经营范围变更情况,对公司章程部分条款进行修订。该事项尚需提交公司股东会审议,并授权公司管理层办理后续工商变更登记事宜。

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