截至2026年7月16日收盘，柳钢股份(601003)报收于3.58元，下跌0.83%，换手率0.55%，成交量14.03万手，成交额4970.11万元。
投资者： 尊敬的董秘，您好！请问：1. 公司防城港基地当前各工序成本管控、管理效率提升及全流程降本的核心成效与短板如何？2. 面对钢铁行业下行、竞争加剧的市场环境，公司是否通过淡季弹性排班、轮岗轮休等方式优化用工模式、降低人工成本，相关举措的实施情况与成效如何？
董秘： 答：1.公司防城港基地降本核心成效有实施稳焦调矿、提煤降焦、提块降球专项攻关，块矿占比提升至30%以上，大幅减少高价球团熟料消耗，有效对冲铁矿原料涨价风险。炼钢精准控温控成分工艺，稳定钢水纯净度，成分命中率持续稳定，降低不命中损失。热轧、中板产线升级基础自动化板形控制，减少头尾切损、镰刀弯、尺寸超标带来的废料损耗；酸洗、镀锌工序优化工艺参数，降低板面缺陷返工成本。短板主要在于高性价比的烧结矿使用率仍有待提高。2.关于降低人力成本方面的主要举措，一是加大跨单位调剂使用力度，充分挖掘内部人力资源潜能；二是替代外协用工岗位工作，最大限度降低各类用工成本。
投资者： 作为公司股东，想咨询：公司针对炼铁、焦炭等关键生产工序，现阶段有哪些开源节流的具体安排？是否考虑依托现有生产资源拓展新业务，进一步提升营收水平？
董秘： 答：在节流降本层面：现阶段聚焦配煤配矿优化、循环物料内部循环、双基地资源共享，同步推进铁焦联动协同降本，实现吨铁、吨焦成本持续压降。在开源增收层面：公司计划在焦化系统打通“钢铁-焦化-化工-建材”循环产业链，同步开发碳资产收益，实现主营业务降本及新业务增收双向提升。
投资者： 我们一直高度关注公司防城港基地的建设与运营成效，想向管理层请教三个相关问题：能否系统分享防城港基地相较于国内其他沿海钢厂的核心区位优势，尤其是在铁矿石等原料进口、钢铁产品出口、辐射东盟及 RCEP 市场方面的独特价值？公司如何依托防城港的深水良港优势制定出口拓展战略？目前基地出口产品结构、主要目标市场及出口产能占比情况如何？未来是否有进一步提升出口比例、优化海外布局的具体规划？
董秘： 答：防城港钢铁基地现有自主投资建设码头泊位14个，设计年吞吐量超4000万吨，可停靠20万吨级船舶，依托“前港后厂”模式实现原料“零中转”与成品“港厂直通”，叠加西部陆海新通道、RCEP及平陆运河建设等多重政策红利，形成了显著的物流成本优势及对东盟市场独特的航运时效优势，兼具服务、华东、华南、西南内需与辐射RCEP海外的双重战略价值。公司依托深水良港资源，制定了“深耕东盟核心圈、开拓中东及欧美市场”的梯度化出口策略，通过完善江海联运体系打造低成本出海通道。当前基地承载了柳钢九成以上的出口量，出口以船板、高强工程机械钢、家电冷轧等高附加值品种为主，其中东盟市场占出口总量七成以上；后续公司将加快释放基地高端产线有效供给能力，完善港口江海联运配套设施，丰富海外产品认证体系，持续拉高高附加值钢材出口占比，同时在东盟搭建本地化服务网点、均衡全球市场布局、探索海外产业链协同，稳步抬升整体出口规模，全面释放基地面向RCEP及全球市场的临港战略优势。
投资者： 钢铁行业整体竞争加剧、盈利承压，想向管理层请教三个关于公司人工成本管控与福利机制的问题：请问公司目前五险一金、企业年金及其他法定 / 补充福利合计占人工成本的比例是多少？公司的整体人工成本是否与经营业绩建立了明确的挂钩机制？能否具体分享人工成本随业绩波动的调整方式和联动比例？公司的企业福利水平（如 12% 公积金、企业年金等）是否与当期经营状况动态挂钩？在行业下行周期是否有相应的成本优化预期？
董秘： 答：您好！相关福利占比请参看公司已披露的定期报告。公司的薪资分配与公司效益、个人业绩同向联动，以充分调动员工的干事创业热情。感谢您的关注。
7月16日主力资金净流出238.85万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出218.34万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入457.19万元，占总成交额0.0%。
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