截至2026年7月16日收盘，工大科雅(301197)报收于22.93元，下跌2.92%，换手率3.42%，成交量3.72万手，成交额8610.91万元。
7月16日主力资金净流入509.87万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入195.76万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出705.63万元，占总成交额0.0%。
董事会薪酬与考核委员会确认列入2026年限制性股票激励计划首次授予名单的81名人员具备《公司法》《证券法》及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市规则》规定的激励对象条件，不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条所述不得成为激励对象的情形；激励对象包括公司董事、高级管理人员、中级管理人员及核心技术（业务）骨干人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。
公司于2026年7月16日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定授予日为2026年7月16日，向81名激励对象授予177.18万股限制性股票，授予价格为14.32元/股；关联董事吴向东回避表决；会议同时审议通过《关于变更部分募集资金专项账户的议案》，拟将原存放于浦发银行石家庄新华支行的募集资金转存至招商银行石家庄长安万达支行新开设的专户，未改变募集资金用途，保荐机构无异议。
公司拟将存放于上海浦东发展银行股份有限公司石家庄新华支行的“智慧供热应用平台升级及关键产品产业化项目”募集资金账户（账号：45060078801100001261 和 45060078801800001765）的募集资金（含利息）全部转存至招商银行股份有限公司石家庄长安万达支行新开设的募集资金专项账户，并注销原账户；本次变更未改变募集资金用途，不影响项目建设正常进行，有利于提升管理效率，不存在损害股东利益的情形；该事项已获公司董事会审议通过，保荐机构发表无异议核查意见。
中信建投证券核查确认，公司拟将存放于上海浦东发展银行石家庄新华支行的“智慧供热应用平台升级及关键产品产业化项目”募集资金账户内的资金（含利息）全部转存至招商银行石家庄长安万达支行新设的募集资金专项账户，并注销原账户；本次变更未改变募集资金用途，不影响募投项目正常建设，有利于提高募集资金使用和管理效率；相关事项已经公司第四届董事会第十三次会议审议通过，保荐机构对该变更事项无异议。
公司于2026年7月16日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案；本次授予激励对象共81人，授予数量为177.18万股，授予价格为14.32元/股，授予日确定为2026年7月16日，符合相关法规及《激励计划》规定；公司已履行必要的信息披露义务。
公司于2026年7月16日召开董事会，审议通过向81名激励对象首次授予177.18万股限制性股票，授予价格为14.32元/股，股票来源为公司自二级市场回购和/或定向增发的A股普通股；授予对象包括董事、高级管理人员及核心骨干人员，不包括独立董事及持股5%以上股东；公司及激励对象均未发生不得授予的情形，授予条件已成就；独立财务顾问认为本次授予符合相关规定。
公司于2026年7月16日召开董事会，确定向81名激励对象首次授予177.18万股限制性股票，授予价格为14.32元/股；股票来源为公司自二级市场回购和/或定向增发的A股普通股；本激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予部分分三年归属，每年归属比例均为1/3；公司层面业绩考核以2026年至2028年净利润较2025年增长率为目标，分别不低于30%、65%、110%；个人绩效考核结果影响归属比例；本次授予条件已成就，且与股东会审议通过的方案一致。
公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单；本次授予限制性股票总数为186.91万股，占公司总股本的1.5506%；其中，董事、高管共5人获授44.79万股，占比24.0115%；中级管理人员、核心技术（业务）骨干及其他核心骨干人员共76人获授132.39万股，占比70.8309%；预留部分9.73万股，占比5.2057%；获授对象均为公司及子公司相关人员。
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