股市必读：安阳钢铁（600569）7月1日主力资金净流出162.33万元，占总成交额0.0%

截至2026年7月1日收盘，安阳钢铁(600569)报收于1.71元，上涨3.01%，换手率0.96%，成交量27.66万手，成交额4707.99万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月1日主力资金净流出162.33万元，散户资金净流入173.68万元。
• 公司公告汇总：董事会审议通过重新制定《董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》议案，该制度明确薪酬构成与经营业绩、个人绩效挂钩，并规定违规情形下可扣减或追回已发薪酬。
• 公司公告汇总：公司将于7月23日召开2026年第二次临时股东会，审议11项向特定对象发行A股股票相关议案，其中前9项为需关联股东回避表决的特别决议议案。

交易信息汇总

资金流向

7月1日主力资金净流出162.33万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出11.35万元；散户资金净流入173.68万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

安阳钢铁股份有限公司2026年第九次临时董事会会议决议公告

安阳钢铁股份有限公司于2026年6月30日以通讯方式召开2026年第九次临时董事会会议，审议通过重新制定《董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》的议案，该议案尚需提交股东会审议；同时审议通过关于提请召开公司2026年第二次临时股东会的议案。会议应出席董事9名，实际出席9名，表决结果均为同意9票，反对0票，弃权0票。

安阳钢铁股份有限公司关于召开2026年第二次临时股东会的通知

安阳钢铁股份有限公司将于2026年7月23日召开2026年第二次临时股东会，采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年7月15日。会议审议向特定对象发行A股股票相关议案共11项，其中议案1–9为特别决议议案，涉及关联交易，关联股东安阳钢铁集团有限责任公司需回避表决。网络投票通过上海证券交易所系统进行，现场会议地点为公司会议室。中小投资者对全部议案单独计票。

董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度

《董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》明确适用对象为公司董事、高级管理人员；薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，与公司经营业绩、个人绩效挂钩；独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬与其岗位责任、经营成果联动；薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，董事会审议，股东会决定并披露；绩效薪酬需经考核后兑现，存在违规或重大过失等情况时可扣减或追回已发薪酬。

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