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股市必读:钱江生化(600796)5月14日主力资金净流出198.72万元,占总成交额4.17%

截至2026年5月14日收盘,钱江生化(600796)报收于5.94元,下跌1.98%,换手率2.57%,成交量7.99万手,成交额4770.71万元。

当日关注点

  • 来自【交易信息汇总】:5月14日主力资金净流出198.72万元,占总成交额4.17%。
  • 来自【公司公告汇总】:钱江生化拟将施带路9号厂区生化分公司生产基地相关资产负债无偿划转至全资子公司浙江启潮生物科技有限公司。
  • 来自【公司公告汇总】:独立董事津贴确定为每人每年9万元(含税),高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%。
  • 来自【公司公告汇总】:2026年第二次临时股东会将于5月29日召开,审议董事及高管薪酬相关制度与方案。

交易信息汇总

资金流向

5月14日主力资金净流出198.72万元,占总成交额4.17%;游资资金净流入138.54万元,占总成交额2.9%;散户资金净流入60.18万元,占总成交额1.26%。

公司公告汇总

十一届董事会2026年第三次临时会议决议公告

浙江钱江生物化学股份有限公司召开十一届董事会2026年第三次临时会议,审议通过《关于向全资子公司划转资产的议案》,同意将施带路9号厂区生化分公司生产基地相关资产负债、人员关系及权利义务划转至浙江启潮生物科技有限公司。会议还审议通过《董事、高级管理人员离职管理制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《2026年度非独立董事薪酬方案》《2026年度独立董事薪酬方案》《2026年度高级管理人员薪酬方案》及《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》。部分议案尚需提交股东会审议。

2026年第二次临时股东会会议资料

浙江钱江生物化学股份有限公司召开2026年第二次临时股东会,审议《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。其中,非独立董事根据岗位和履职情况领取薪酬,不另发董事津贴;独立董事津贴为每人每年9万元(含税)。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日。

关于召开2026年第二次临时股东会的通知

浙江钱江生物化学股份有限公司将于2026年5月29日召开2026年第二次临时股东会,会议采取现场投票与网络投票相结合方式,股权登记日为2026年5月25日。会议审议《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及2026年度董事、高级管理人员薪酬方案等相关议案。网络投票通过上海证券交易所系统进行,现场会议地点为浙江省海宁市钱江西路178号钱江大厦。股东可委托代理人参会,需在规定时间内完成登记。

关于向全资子公司划转资产的公告

浙江钱江生物化学股份有限公司拟将原位于海宁经济开发区施带路9号厂区生化分公司生产基地的相关资产负债、人员关系及权利义务划转至全资子公司浙江启潮生物科技有限公司。划转分两次进行,分别以2025年10月31日和2026年4月30日为基准日,划转资产截至2026年3月31日的账面净值合计约22,491.91万元(未经审计)。本次划转为无偿划转,不构成关联交易,也不构成重大资产重组。划转后启潮生物将承继相关资产、负债、人员及业务权利义务。董事会已审议通过该事项,并授权管理层办理后续事宜。

关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

浙江钱江生物化学股份有限公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。非独立董事根据岗位、职务及履职情况领取薪酬,不再另行领取董事津贴;独立董事津贴为每人每年9万元(含税)。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励等构成,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬为税前金额,按月或按年发放,离任时按实际任职时间计算。方案经董事会审议通过,董事薪酬方案尚需提交股东会审议。

董事、高级管理人员薪酬管理制度

浙江钱江生物化学股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与标准、绩效考核及薪酬止付追索机制。独立董事领取固定津贴,非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励等构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩,实施绩效评价基础上的发放机制,并建立薪酬追索扣回制度。制度经公司十一届董事会2026年第三次临时会议审议通过,由股东会批准后生效。

董事和高级管理人员离职管理制度

浙江钱江生物化学股份有限公司制定董事和高级管理人员离职管理制度,规范离职程序。制度明确董事和高级管理人员的任期届满、辞职、被解除职务等离职情形及生效条件。董事辞职自公司收到书面报告之日起生效,高级管理人员辞职自董事会收到报告时生效。特定情况下,原董事需继续履职至改选完成。公司应在两个交易日内披露董事辞职情况。离职人员须完成工作交接,继续履行公开承诺,遵守股份转让限制及保密义务,相关责任不因离职免除。

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