截至2025年9月26日收盘,麦加芯彩(603062)报收于53.0元,较上周的51.21元上涨3.5%。本周,麦加芯彩9月24日盘中最高价报54.8元。9月23日盘中最低价报49.4元。麦加芯彩当前最新总市值57.24亿元,在化学制品板块市值排名70/169,在两市A股市值排名2931/5157。
麦加芯彩新材料科技(上海)股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划相关事项发表核查意见,认为公司具备实施资格,激励对象符合条件,计划内容合法合规,未损害公司及股东利益,同意实施该计划。
第二届董事会第十七次会议于2025年9月26日召开,审议通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、实施考核管理办法及提请股东大会授权董事会办理相关事宜三项议案,9名董事全票通过,尚需提交2025年第四次临时股东大会审议。
公司将于2025年10月15日14时30分在上海市嘉定区马陆镇思诚路1515号召开2025年第四次临时股东会,采用现场与网络投票结合方式,网络投票时间为当日9:15-15:00。审议事项包括激励计划草案、考核管理办法及授权议案,均为特别决议议案,需对中小投资者单独计票,关联股东应回避表决。股权登记日为2025年10月9日,登记截止时间为10月10日17:00。
本次限制性股票激励计划拟授予100.00万股,占公司股本总额的0.93%,股票来源为二级市场回购的A股普通股。其中首次授予81.33万股,预留18.67万股。激励对象共42人,包括董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员,不含独立董事及持股5%以上股东及其亲属。首次授予价格为每股30元。
激励计划有效期最长不超过60个月。首次授予部分分三年解除限售,分别解除40%、30%、30%;预留部分分两年解除,每次解除50%。解除限售需满足公司层面业绩考核和个人绩效考核要求。公司层面以营业收入增长率或扣非净利润增长率作为考核指标,须达到行业加权增长率且销售净利率大于8%。个人层面考核结果分为A、B+、B、C、D五级,对应解除比例分别为100%、100%、90%、80%、0%。
考核期间为2025年至2027年,每年考核一次。办法由董事会负责解释,自股东大会审议通过且激励计划生效后实施。
北京市中伦律师事务所出具法律意见书,确认公司为依法设立并有效存续的上市公司,不存在不得实行股权激励的情形,本次计划内容合法合规,未发现损害公司及全体股东利益的情形,已履行必要内部决策程序,尚需完成内幕信息自查、股东大会审议及激励对象公示等后续程序。
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