截至2025年5月30日收盘，英科再生（688087）报收于24.08元，较上周的23.11元上涨4.2%。本周，英科再生5月30日盘中最高价报24.91元。5月26日盘中最低价报22.98元。英科再生当前最新总市值45.08亿元，在塑料板块市值排名29/72，在两市A股市值排名3152/5146。
英科再生资源股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划（草案）进行了核查并发表意见，认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象主体资格合法有效，《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及全体股东利益。公司不存在向激励对象提供财务资助的计划。实施股权激励计划有助于健全激励机制，完善分配机制，有利于公司可持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
英科再生资源股份有限公司第四届董事会第十九次会议于2025年5月29日召开，会议审议并通过三项议案：一是《关于英科再生资源股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，旨在建立公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才；二是《关于英科再生资源股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，确保公司发展战略和经营目标的实现；三是《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，授权董事会处理激励计划的具体实施等事宜。此外，会议还审议通过了《关于召开2025年第一次临时股东会的议案》，同意于2025年6月16日召开临时股东会审议上述须经股东会审议事项。
英科再生资源股份有限公司将于2025年6月16日14点召开2025年第一次临时股东会，会议地点为山东省淄博市临淄区纬三路山东英朗环保科技有限公司。本次股东会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行，投票时间为2025年6月16日9:15-15:00。会议审议三项议案，包括《英科再生资源股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《英科再生资源股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜。
为保证英科再生资源股份有限公司2025年限制性股票激励计划顺利实施，公司根据相关法律法规和公司章程，结合实际情况，制订了该考核管理办法。考核目的是完善公司法人治理结构，建立激励约束机制，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核范围涵盖所有参与激励计划的对象，考核机构包括公司董事会薪酬与考核委员会、人力资源部、财务部及其他相关部门。公司层面业绩考核年度为2025年至2029年，每个会计年度考核一次，考核指标包括营业收入和净利润的目标值和触发值。个人层面绩效考核结果分为七个档次，根据考核结果确定实际解除限售额度。
高朋（上海）律师事务所为英科再生资源股份有限公司2025年限制性股票激励计划出具法律意见书。公司股票代码688087，激励计划旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员等共618人，不包括独立董事、外籍员工等。本次激励计划拟授予的限制性股票数量为750.00万股，占公司股本总额的4.01%。股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股股票及/或向激励对象定向发行的A股普通股。授予价格为每股12.07元。激励计划有效期最长不超过72个月，分五个解除限售期，每个解除限售期为12个月。公司层面业绩考核年度为2025年至2029年，个人层面绩效考核结果分为七个档次。公司承诺不为激励对象提供财务资助。激励计划尚需经过股东会审议并以特别决议通过。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于英科再生资源股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告发布于2025年5月。报告涵盖对公司实行激励计划条件、内容及可行性、激励对象范围和资格、权益授出额度、授予价格定价方式、财务资助、财务影响等方面的核查意见。英科再生拟向激励对象授予750.00万股限制性股票，占公司股本总额的4.01%，授予价格为每股12.07元。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员、重要管理和技术（业务）骨干共618人。授予价格不低于股票票面金额及前1个交易日和前20个交易日均价的50%较高者。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划有助于提升公司持续经营能力和股东权益，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。该计划尚需股东大会决议批准。
英科再生资源股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。本激励计划采用第一类限制性股票，授予750万股，占公司股本总额4.01%。股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股及向激励对象定向发行的A股普通股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及重要管理和技术骨干共618人。授予价格为每股12.07元，授予条件包括公司及激励对象未发生特定负面情形。解除限售期为5年，每年解除限售20%。公司层面业绩考核涵盖2025-2029年营业收入和净利润目标，个人层面绩效考核分为七个等级。激励计划有效期最长72个月，授予日为交易日，限售期分别为12、24、36、48、60个月。公司与激励对象各自拥有相应权利义务，争议解决机制明确。激励计划变更、终止及异动处理均有详细规定。
英科再生资源股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划激励对象名单。此次激励计划共授予7500000股限制性股票，占公司股本总额的4.01%。其中董事、高级管理人员及核心技术人员共8人获得525000股，占授予总数的7.00%，占股本总额的0.28%。具体为：董事总经理金喆150000股、董事杨奕其20000股、副总经理田婷婷100000股、副总经理赵京生60000股、总工程师李志杰25000股、财务负责人李寒铭80000股、董事会秘书徐纹纹80000股、核心技术人员王青青10000股。其他激励对象为重要管理及技术（业务）骨干共610人，获授6975000股，占授予总数的93.00%，占股本总额的3.73%。其中重要管理人员158人获授4111000股，占授予总数的54.81%，占股本总额的2.20%；技术（业务）骨干452人获授2864000股，占授予总数的38.19%，占股本总额的1.53%。本激励计划不包括公司独立董事、外籍员工、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
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