据证券之星公开数据整理,近期睿创微纳(688002)发布2025年一季报。截至本报告期末,公司营业总收入11.37亿元,同比上升12.88%,归母净利润1.46亿元,同比上升13.42%。按单季度数据看,第一季度营业总收入11.37亿元,同比上升12.88%,第一季度归母净利润1.46亿元,同比上升13.42%。本报告期睿创微纳公司应收账款体量较大,当期应收账款占最新年报归母净利润比达227.6%。
本次财报公布的各项数据指标表现尚佳。其中,毛利率45.95%,同比增0.52%,净利率9.98%,同比减1.35%,销售费用、管理费用、财务费用总计1.52亿元,三费占营收比13.41%,同比减14.51%,每股净资产11.87元,同比增13.85%,每股经营性现金流0.52元,同比增44.07%,每股收益0.32元,同比增11.52%
证券之星价投圈财报分析工具显示:
财报体检工具显示:
分析师工具显示:证券研究员普遍预期2025年业绩在8.12亿元,每股收益均值在1.79元。
该公司被2位明星基金经理持有,持有该公司的最受关注的基金经理是景顺长城基金的杨锐文,在2024年的证星公募基金经理顶投榜中排名前五十,其现任基金总规模为251.43亿元,已累计从业10年186天,综合其过往业绩分析,该基金经理基本面选股能力出众,擅长挖掘价值股和成长股。
持有睿创微纳最多的基金为兴业兴睿两年持有混合A,目前规模为25.8亿元,最新净值0.7809(4月25日),较上一交易日上涨0.03%,近一年上涨4.62%。该基金现任基金经理为邹慧。
最近有知名机构关注了公司以下问题:
问:公司推出新一轮限制性股票激励计划,是出于什么考虑?
答:公司近年来进行了薪酬激励体系的改革,建立了战略解码-目标分解-绩效评估的闭环机制,设置了多元化、差异化的考核激励方式,实行现金薪酬和股票权益相结合的长短期薪酬体系。本次2025年限制性股票激励计划授予给公司的中层管理人员、技术骨干和业务骨干,是对以他们为代表的核心人才的长期权益激励,可以有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,确保公司发展战略和经营目标的实现。本激励计划选用主营业务收入作为公司层面业绩考核指标,除公司层面的业绩考核外,公司对激励对象还设置了严格的绩效考核体系,有利于充分调动激励对象的积极性和创造性。
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