截至2025年3月14日收盘，韦尔股份(603501)报收于139.68元，上涨1.81%，换手率1.72%，成交量20.98万手，成交额29.22亿元。
资金流向当日主力资金净流入8029.86万元，占总成交额2.75%；游资资金净流入5330.5万元，占总成交额1.82%；散户资金净流出1.34亿元，占总成交额4.57%。
上海韦尔半导体股份有限公司第六届董事会第四十一次会议于2025年3月14日召开，会议应出席董事9名，实际出席9名，由董事长虞仁荣先生主持。会议审议通过了以下议案：- 审议通过《关于 <2025年股票期权激励计划（草案） >及其摘要的议案》，旨在建立公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。关联董事吴晓东先生、贾渊先生、仇欢萍女士回避表决，表决结果为6票同意、0票反对、0票弃权。- 审议通过《关于制定 <2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 >的议案》，确保公司发展战略和经营目标的实现。关联董事同样回避表决，表决结果相同。- 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划有关事项的议案》，授权董事会处理与2025年股票期权激励计划相关的多项事宜。关联董事回避表决，表决结果相同。- 审议通过《关于提请召开2025年第一次临时股东大会的议案》，同意于2025年3月31日召开临时股东大会，审议前述议案及其他相关议案。表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。
具体内容详见上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）和公司指定信息披露媒体披露的相关公告。
上海韦尔半导体股份有限公司监事会就《2025年股票期权激励计划（草案）》发表核查意见如下：- 公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形。- 激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属；激励对象不存在最近12个月内被认定为不适当人选、因重大违法违规行为被处罚或采取市场禁入措施等情况。激励对象的范围符合相关规定，公司将公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。- 公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排。- 《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》符合相关法律法规，考核指标科学合理，有利于公司持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。- 实施本次激励计划有助于健全公司激励机制，提升员工积极性与创造力，有利于公司的长期持续发展。监事会一致同意实施本次激励计划。
上海韦尔半导体股份有限公司第六届监事会第三十次会议于2025年3月14日召开，会议应到监事3人，实到监事3人，会议由监事会主席韩杰先生主持。会议审议通过三项议案：- 审议通过《关于 <2025年股票期权激励计划（草案） >及其摘要的议案》，监事会认为该草案内容符合相关法律法规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。表决结果为3票同意、0票反对、0票弃权。本议案需提交股东大会审议。- 审议通过《关于制定 <2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 >的议案》，监事会认为该办法符合国家规定和公司实际情况，有助于完善公司治理结构。表决结果为3票同意、0票反对、0票弃权。本议案亦需提交股东大会审议。- 审议通过《关于核实 <2025年股票期权激励计划激励对象名单 >的议案》，监事会确认激励对象名单中的人员均具备相应任职资格，符合激励对象条件。公司将公示激励对象名单不少于10天，监事会将在股东大会审议前5日披露审核意见。表决结果为3票同意、0票反对、0票弃权。
具体内容详见上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）及相关信息披露媒体。
上海韦尔半导体股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告。征集投票权时间为2025年3月25日，征集人朱黎庭先生对所有表决事项表示同意，未持有公司股票。朱黎庭先生现任北京国枫（上海）律师事务所管理合伙人，任多家公司独立董事或董事。征集内容涉及2025年第一次临时股东大会，将于2025年3月31日下午14:00召开，地点为上海市浦东新区上科路88号。会议审议四个议案：1. 关于公开发行可转换公司债券募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的议案；2. 关于《2025年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案；3. 关于制定《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》的议案；4. 关于授权董事会办理公司股权激励计划有关事项的议案。
征集对象为截至2025年3月24日登记在册的公司全体股东，征集时间为2025年3月25日上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。股东需按要求填写授权委托书并提交相关文件，送达地址为上海市浦东新区上科路88号东楼7楼，收件人任冰。授权委托书及相关文件需满足形式要件，征集人将根据规定确认授权委托的有效性。特此公告。
上海韦尔半导体股份有限公司将于2025年3月31日14点召开2025年第一次临时股东大会，会议地点为上海浦东新区上科路88号。本次股东大会采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行，投票时间为3月31日9:15-15:00。会议审议四个议案：1. 关于公开发行可转换公司债券募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的议案；2. 关于《2025年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案；3. 关于制定《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》的议案；4. 关于授权董事会办理公司股权激励计划有关事项的议案。
其中议案2-4为特别决议议案，需关联股东回避表决。股权登记日为2025年3月24日。股东可通过现场或书面方式进行登记，登记时间为3月25日9:30-11:30及14:00-17:00，地点为上海市浦东新区上科路88号东7楼。会议联系方式：电话021-50805043，邮箱will_stock@corp.ovt.com。
上海韦尔半导体股份有限公司发布2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在推进公司体制机制建设，形成良好价值分配体系，激励相关人员诚信勤勉工作，确保公司业绩提升和发展战略实现。考核对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。考核原则坚持公正、公开、公平，严格依据业绩评价。考核机构由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部和财务部等具体实施。激励对象需满足公司和个人未发生特定负面情形，方可获授和行权股票期权。公司层面业绩考核年度为2025-2027年，以半导体设计业务收入为考核指标，设定触发值和目标值。个人层面考核每年一次，绩效等级分为A、B、C、D，对应不同行权比例。考核期间为激励对象期权行权前一会计年度，每年度考核一次。考核结果反馈与申诉机制明确，结果作为保密资料归档保存。本办法由董事会负责制订、解释及修订，经股东大会审议通过后实施。
北京市天元律师事务所为上海韦尔半导体股份有限公司2025年股票期权激励计划出具法律意见书。韦尔股份为依法设立存续的上市公司，股票代码603501，注册资本121,442.6982万元。公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。2025年3月14日，公司第六届董事会第四十一次会议审议通过了《激励计划》及其摘要，激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员及其他人员，不包括监事、独立董事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。股票期权行权价格为139.29元/股，有效期最长不超过48个月，激励对象在未来36个月内分三期行权。公司已履行拟定、审议等程序，尚需召开股东大会审议、公示激励对象名单、监事会审核等后续程序。公司将按规定履行信息披露义务，不为激励对象提供财务资助。监事会认为激励对象具备任职资格，符合激励计划条件。本次股权激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情形，关联董事已回避表决。
上海韦尔半导体股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案）摘要公告。公司拟向激励对象授予不超过2,000万份股票期权，约占公司股本总额的1.64%，标的股票为A股普通股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，共计3,444人。股票期权行权价格为139.29元/股，行权价格不低于前1个交易日和前120个交易日的公司股票交易均价。激励计划有效期为48个月，分三期行权，等待期分别为12个月、24个月、36个月。公司层面业绩考核目标为2025-2027年半导体设计业务收入分别达到227亿、235亿、250亿元（触发值），238亿、253亿、268亿元（目标值）。个人层面考核等级分为A、B、C、D，对应行权比例分别为100%、100%、60%、0%。公司董事会负责实施股票期权的授予、行权、注销等工作。激励计划经股东大会审议通过后生效。特此公告。
上海韦尔半导体股份有限公司发布了2025年股票期权激励计划授予激励对象名单。此次激励计划涉及的激励对象包括公司董事、副总经理、财务总监贾渊，董事吴晓东、仇欢萍，总经理王崧，董事会秘书任冰等高层管理人员，以及大量中层管理人员和技术（业务）核心人员。具体名单涵盖了从公司内部选拔出的众多员工，包括但不限于艾国栋、艾群咏、艾云峰、安俭、安杰、安伟、安志鹏、敖思远、白 曾洋、白可萌、白倩、白晓东、白晓鹏、白又圣、柏涛、包昊民、包阔、包巧霞、包武、鲍旭峰、鲍子威、毕坤、毕凌志、毕胜兰、边京京、卞海晨、蔡承桦、蔡承兴、蔡承忠、蔡翠芸、蔡居能、蔡娟娟、蔡君弘、蔡龙寿、蔡淼、蔡明伦、蔡佩芳、蔡彭昕、蔡謦鸿、蔡少鸿、蔡爽巍、蔡伟立、蔡文龙、蔡雅飞、蔡燕楠、蔡祎、蔡瑛、蔡宇诚、蔡岳颖、蔡肇芳、蔡哲航、曹超、曹峰、曹钢、曹华雨、曹俊华、 曹开霞、曹康妮、曹蕾、曹陆飞、曹培明、曹士英、曹淑新、曹婷婷、曹肖勇、曹燕、曹英帅、曹悦、曾红艳、曾菁、曾立鑫、曾丽蓉、曾培修、曾佩瑜、曾其国、曾伟龙、曾效军、曾协泰、曾珍、曾振韦、曾智添等共计三千四百多名员工。所有激励对象均为公司的中层管理人员或核心技术（业务）人员。
上海韦尔半导体股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案）。本激励计划采取股票期权形式，拟向激励对象授予不超过2,000万份股票期权，占公司股本总额的1.64%，行权价格为139.29元/份。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，共计3,444人。激励计划有效期自授予登记完成之日起至股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。股票期权分三次行权，等待期分别为12个月、24个月、36个月。公司层面业绩考核目标为2025-2027年半导体设计业务收入分别达到227亿、235亿、250亿元（触发值），或238亿、253亿、268亿元（目标值）。个人层面考核等级分为A、B、C、D，对应行权比例分别为100%、100%、60%、0%。激励计划需经股东大会审议批准后实施。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。
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