首页 - 股票 - 数据解析 - 董秘互动 - 正文

中联重科：建立完善“严进严出、能上能下”的常态机制，培育“四劲”有为的干部员工队伍

来源：证星互动追踪 2025-01-22 16:24:30

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

证券之星消息，中联重科(000157)01月22日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：您好！我长期关注咱们公司，对公司的发展十分钦佩。我了解到咱们公司的财务总监在行业内口碑极佳，专业能力和领导风范备受赞誉。我特别好奇，从公司的角度来看，一名优秀的财务总监应具备哪些核心能力呢？另外，也想请教一下公司在选拔财务总监时有哪些独特的标准和流程？以及公司会采取怎样的举措，让财务总监更好地赋能业务，推动业务与财务的深度融合呢？

中联重科回复：您好，公司长期重视人才队伍建设与激励，紧跟公司战略发展，贴合业务需求，做精人才管理，加速建设关键序列员工队伍。建立完善“严进严出、能上能下”的常态机制，培育“四劲”有为的干部员工队伍，为公司高质量发展保驾护航。谢谢关注！

以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示中联重科盈利能力良好，未来营收成长性优秀。综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年