外服控股： 公司严格遵守《中华人民共和国税法》的规定，依法合规纳税

证券之星消息，外服控股(600662)11月17日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：2023年半年报94页，城建税税率仅列示7%一档税率，请问是否漏列5%税率?

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司严格遵守《中华人民共和国税法》的规定，依法合规纳税。感谢您的关注。

投资者：根据贵公司2023半年报，人事管理服务、人才派遣服务的定义为“…与客户签订《劳务派遣合同》等合同。…与员工相关的工资等劳务费用由客户实际支付。根据北京人力2022年报，劳务派遣服务定义“公司与用人单位签订劳务派遣合同、与员工签订劳动合同并派遣至用工单位工作…公司以…扣除代用工单位支付给员工的工资等的差额确认为收入。”请问同为劳务派遣业务，贵司不代发工资，北京人力代发工资，为何会有这种差别?

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！根据公司2023年半年报，人才派遣服务有助于客户有效获取和使用人才，使其更加专注于自身的核心业务。公司为客户提供派遣员工相关人事行政、薪资福利等综合配套服务，具体服务内容包括派遣劳动合同签订、各类人事行政服务支持、员工工资及奖金的计算和发放，各类社会保险缴纳及劳动争议处理等。感谢您的关注。

投资者：根据劳动法，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据社会保险法，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。说明缴纳社保是与劳动者签订劳动合同的用人单位的法定义务。贵公司如果未与劳动者签订劳动合同而代缴社保，由于法定义务及相关权利尚在与劳动者签订合同一方，那么显然不能按总额法确定收入。请问贵公司按总额法确定的收入是否都与劳动者签了合同?

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司按照相关法律法规依法经营各项业务，感谢您对公司的关注。

投资者：请问未回复是承认上半年缴纳6亿增值税吗?根据财税〔2016〕47号，纳税人提供劳务派遣服务/人力资源外包服务可选/法定不包括代发工资和五险一金。由于外服主要收入来自业务外包，很大部分包括向外包员工支付的工资等，因此扣除代发工资的收入/现金流应远小于账面金额（100亿），因此按6%或5%税率计算增值税应远小于6亿。请问贵公司外包服务的税目难道不是劳务派遣或人力资源外包服务吗?

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司严格遵守《中华人民共和国税法》的规定，依法合规纳税。感谢您的关注。

投资者：中国交建作为大型基建央企，由于正式工编制有限，施工项目等对于人力外包想必有许多需求，请问贵公司和中国交建有哪些业务合作吗？如果没有，未来有合作意向吗？

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！您的提问涉及具体客户，请联系对口业务人员咨询，谢谢！

投资者：您好，请问人力派遣服务和业务外包服务的区别是什么?2021年人力派遣收入降低99%的原因是什么?由于根据劳务派遣暂行规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，同时2020年劳务派遣收入超过百亿，是否说明这百亿收入绝大多数来源于2019年早期及以前签订的劳务合同?因为如果2020年一月签订，那么如果未解除合同，2021年合同依然存续，依然应该算作劳务派遣收入的

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！人才派遣和业务外包定义请参见《公司2023年半年度报告》第三节管理层讨论与分析之“主要业务及产品”。2021年人才派遣收入变化是因为执行新准则所致。感谢您对公司的关注。

投资者：再融资新规要求上市公司再融资董事会召开前以及启动发行前，不存在破发、破净情形，贵公司认为是否短期内有再融资的希望?贵公司的流动比率仅1.17远低于业界认为的良好标准2以及同行北京人力，资产负债率高达70%，是否可能出现资金周转短缺，如果再融资受阻的情况下，公司如何进行融资

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司资金周转正常，感谢您的关注。

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