外服控股： 二级市场股价受多重因素影响。公司坚定秉持高质量发展理念，不断提升经营发展能力

证券之星消息，外服控股(600662)11月10日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：目前二级市场公司股价严重向下偏离正常价。和提出的金融强国背道而驰。请问公司目前经营是否正常？公司如何保证广大二级市场股东的权益？

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！二级市场股价受多重因素影响。公司坚定秉持高质量发展理念，不断提升经营发展能力。目前，公司各项业务经营稳定。感谢您的关注。

投资者：您好，请问外服控股是否统计过有多少收入来自于劳动合同关系与五险一金关系不一致的五险一金代缴业务?对贵公司的业绩承诺完成情况是否有影响?

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司按照相关法律法规依法经营各项业务，业绩承诺完成情况请关注公司公告。

投资者：国务院国资委党委召开会议强调，国资央企要聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，围绕战略性新兴产业和未来产业、科技创新特别是突破关键核心技术等，当好长期资本、耐心资本、战略资本。要加强重点领域风险防控，严格规范开展金融衍生业务。请问公司如何规划、发展？

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司重视风险防控，具体可参看公司《内部控制评价报告》，感谢您对公司的关注。

投资者：您好，请问贵公司有多少未签订劳动合同却代发工资代缴社保的收入?请问是否均按照总额法作为主要责任人确认收入?如果是的话，贵公司连劳动合同都未予签署，如何能够满足“企业向客户转让商品前能够控制该商品”的条件，在像用人/用工单位转让劳动力前能够控制劳动力?

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司按照相关法律法规依法经营各项业务，感谢您对公司的关注。

投资者：请问公司在统一大市场方面，将来有那些规划和发展？目前已经有那方面的成绩？

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司秉承“专业化、数字化、资本化、国际化”的发展理念，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，致力于成为专业领先、数字驱动、全球布局的综合性人力资源服务商。感谢您对公司的关注。

投资者：贵公司作为人力外包机构按理说一般大量承担工资代发服务，但贵公司收入与销售商品、提供劳务收到的现金相差不多，是否说明贵公司把很大一部分代发工资计入到了收入当中?如果是，公司按照总额法而非净额法确认这一部分收入的理由是什么，公司认为自己是代发工资的主要责任人而非代理人的依据是什么？

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司根据会计准则要求，具体依据合同条款判断公司相应的权利及义务，确认收入。感谢您对公司的关注。

投资者：业务外包是贵公司最大收入项，根据收入确认政策，业务外包服务、灵活用工收入确认政策为“公司根据合同约定为其客户提供人力资源相关服务，公司每月依照实际派出人员数量，或派出人员实际完成工作量等合同约定的计算服务费用并确认收入。”请问这一收入是否包括为派出员工支付的工资和五险一金?

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司根据会计准则要求，具体依据合同条款判断公司相应的权利及义务，确认收入。感谢您对公司的关注。

投资者：外服控股半年报所得税费用一亿二千余万，税金及附加六千余万，其中城建税三千一百余万，应交税费减少约一千余万，当期支付的各项税费八亿三千余万，难道贵公司缴纳增值税约6亿?如果是，那么贵公司享受了哪些城建税优惠导致城建税与增值税比例远小于7%?因为根据子公司适用不同税率的影响仅七百余万，这些小型微利企业利润不过几千万，占公司比很小，如果利润率差不多，似乎不足以支撑城建税与增值税比例远低于法定税率的现象

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司严格遵守《中华人民共和国税法》的规定，依法合规纳税。城建税税率采用地区差别比例税率，纳税人所在地区不同，适用税率的档次也不同。感谢您对公司的关注。

投资者：公司有现金及现金等价物余额93亿，如此大的现金流，公司为何不进行AI科技投资或引入相关的AI科技战略合作伙伴？AI大数据的使用，对人服的发展具有重大的作用。

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！现金流较大主要因为代收代缴业务，是人力资源服务业的行业属性，感谢您对公司的关注。

投资者：公司股价，腰折又腰折，总有卖不完的股票往下砸。请问公司大股东是否参与“转融通”业务，把股票借给卷商操作？

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司控股股东没有参与“转融通”，感谢您对公司的关注。

投资者：贵公司2023半年报，其他应收款中代理代办款项20亿左右，其他应付款中代理代办款项70亿左右1.应收应付代理代办款项相差这么大原因是什么?2.是否计入贵公司现金流量表经营现金流，如果是，根据相关科目金额似乎只有业务外包业务可以产生如此大金额现金流3.是否计入收入成本，如是，为何未作为应收账款应付账款，而计入其他应收应付款?

外服控股董秘：尊敬的投资者，您好！公司根据会计准则要求，外包业务全额确认收入、成本，外包业务涉及的工资、社保、公积金等计入应收账款、应付账款；派遣、代理业务净额法确认收入、成本，派遣、代理业务涉及的代发工资、社保、公积金等计入其他应收款、其他应付款。其他应收款、其他应付款相差较大原因主要系收、付的时间性差异所致。感谢您对公司的关注。

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