青松股份(300132)09月27日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者:诺斯贝尔管理层和原有青松股份管理层薪水差距巨大,下一步公司如何平衡?对管理层的激励都有哪些措施?
青松股份董秘:您好,公司为提升经营管理效率,优化业务构架与管理层级,促进公司持续健康稳定发展,已建立服务于公司经营业绩目标的多层次薪酬策略。在参照行业薪酬水平,兼顾公司实际状况的情况下,形成有相对竞争力的薪酬水平,对于关键岗位形成有竞争优势的薪酬水平,鼓励员工的长期服务。对管理层按照公司经营目标,结合公司绩效评价体系,设定多样化的激励政策。谢谢关注。
青松股份2021中报显示,公司主营收入19.11亿元,同比上升6.45%;归母净利润1.81亿元,同比下降20.08%;扣非净利润1.78亿元,同比下降20.45%;负债率33.35%,投资收益16.35万元,财务费用2270.21万元,毛利率21.57%。
青松股份主营业务:药用辅料[樟脑(合成)]、原料药[樟脑(合成)]、中药饮片(冰片)的生产;2-莰醇(冰片)、莰烯、双戊烯的生产;1,2-二甲苯、1,3-二甲苯、1,4-二甲苯、氢氧化钠溶液[含量≥30%]、松节油、乙酸[含量>80%]、溶剂油[闭杯闪点≤60℃]、莰烯、α-蒎烯、β-蒎烯、2-莰醇、双戊烯、三乙胺、氯化苄、正磷酸、硼酸、三氟化硼、三氟化硼乙酸络合物、甲基异丙基苯、甲醇(剧毒品除外)的批发;化工产品(不含危险化学品及易制毒化产品)、香料及香料油的生产;医药工程的设计与施工;机械设备、仪器仪表及零配件销售;非织造布、化妆品的制造及销售;对外贸易。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
公司董事长为范展华(代)。范展华先生:1974年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,曾任珠海三信水刺无纺布有限公司车间主任、技术部经理,广州市海珠区美之助无纺布制品厂厂长,自2004年起作为诺斯贝尔(中山)无纺布制品有限公司(后更名为“诺斯贝尔(中山)无纺日化有限公司”、“诺斯贝尔化妆品股份有限公司”)创始人之一担任该公司董事及副总经理。现任本公司董事及副总裁,兼任诺斯贝尔董事及总经理,广东诺斯贝尔健康护理用品有限公司、中山诺斯贝尔日化制品有限公司董事长兼总经理。