教育行业行业事项点评：26年国考拓宽报考年龄，建议关注招录培训投资机会

（以下内容从信达证券《教育行业行业事项点评：26年国考拓宽报考年龄，建议关注招录培训投资机会》研报附件原文摘录）
本期内容提要:
事件：10月14日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》。
拓宽报考年龄，有望持续促进报名人数增长。根据26年国家公务员报考条件，报考年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，对于26年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下。相比之前，报考年龄放宽了3周岁，之前报考年龄一般为35周岁以下，应届硕士、博士研究生为40周岁以下。报考年龄的放宽有望进一步刺激报名人数快速增长。
招录人数略有减少，我们预计不改考公热情，并将刺激参培需求。26年国家公务员共计划招录3.81万人、同减4%。我们认为，不会影响考公热情，主要原因：（1）减少幅度很小，仅4%；（2）应届毕业生数量持续攀升，24/25年普通高校应届毕业生人数达1179/1222万人，我们预计26年有望进一步增加；（3）就业压力大，25年6~8月25~29岁劳动力调查失业率（不含在校生）不断上升，25年8月创23年12月开始公布数据以来新高。若26年国考报名人数增长，而招录人数略有减少，录取率将进一步下降，意味着竞争更加激烈，有望进一步刺激参培意愿和参培需求。
应届生身份可以使用三年，有望促进全职备考和长线班的需求提升。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。因此，未就业的24、25年普通高校应届毕业生仍能以应届毕业生身份报考。三年应届生身份的政策有望促进全职备考和长线班的需求提升。
投资建议：26年国考公告发布，拓宽3周岁报考年龄，有望持续促进报名人数增长；招录人数虽略有减少，我们预计不会影响考公热情。从招录培训来看，若26年国考报名人数增长，而招录人数略有减少，录取率将进一步下降，竞争更加激烈，有望进一步刺激参培意愿和参培需求。应届生身份可以使用三年，有望促进全职备考和长线班的需求提升。建议重点关注招录培训行业的投资机会。
风险提示：教育行业的政策风险；消费意愿和支付能力对客单价的影响；竞争格局恶化或供给出清不及预期的风险。