教育、人服、会展三季报总结：K12培训需求旺盛，灵活用工高景气

（以下内容从国金证券《教育、人服、会展三季报总结：K12培训需求旺盛，灵活用工高景气》研报附件原文摘录）
总览：K12培训需求旺盛，灵活用工韧性佳。收入端，3Q24人服/教育/会展营业收入同比3Q23年分别+16.5%/-5.9%/-1.4%，其中教育收入增速受招录类考试培训收入下降略有拖累，K12培训需求旺盛、收入增速个股分化，企业管理培训淡季收入承压，收入同比+0.3%；人力资源服务板块灵活用工带动收入增长，国内猎头复苏边际复苏、拐点向上，海外猎头承压；外展关注地缘政治边际改善。业绩端，教育3Q24归母净利/扣非（经调整）净利同比3Q23分别-5.4%/15.4%，细分板块业绩表现有所分化，K12板块业绩同比高增，企培、招录类考试培训淡季有所承压；人服归母净利/扣非（经调整）净利同比3Q23分别+0.8%/+14.9%；会展板块归母净利增幅较大，主要因兰生股份公允价值变动收益同比高增，板块归母净利/扣非（经调整）净利分别+168.4%/+16.5%。
展望4Q24，我们预期子板块基本面排序维持教育、人服、会展，此外建议关注高股息的红利属性板块。
教育方面：
（1）K12：整体看，K12培训需求保持旺盛，个股增速分化。政策逐步明晰，监管政策渐趋温和利好非学科类辅导板块，行业龙头&区域龙头公司网点持续扩张。建议关注新东方、卓越教育集团、学大教育、思考乐教育、昂立教育；
（2）招录类考试培训：3Q24事业单位改期仍有扰动，4Q迎来招考培训旺季，25年国考报名人数快速增长，青年群体就业压力较大，参培意愿仍有提升空间，建议关注粉笔（AI提效，盈利能力提升）、华图山鼎。
（3）企业管理培训：淡季收入、订单承压，建议关注行动教育（看好中长期获取订单的能力，红利属性凸显）；
人力资源服务方面：国内灵活用工景气度高，招聘需求回暖，建议关注科锐国际。
会展方面：外展因展会排期变化，下半年展会密集，3Q24收入同比高增，此外外展专业展升级以及展会规模提升有望带来规模效应提升，建议关注米奥会展。
风险提示：教育行业招生增长和学费提价不及预期的风险；长期出生率下滑的风险；人服行业招聘需求下行的风险：人服行业派出员工增长不及预期的影响；会展行业展位销售增长和展位提价的风险。