计算机行业行业点评报告：九部门发文加快数字人才培育，数字技术教育领域有望迎来发展机遇

（以下内容从中国银河《计算机行业行业点评报告：九部门发文加快数字人才培育，数字技术教育领域有望迎来发展机遇》研报附件原文摘录）
核心观点：
事件：4月17日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发改委等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》（以下简称“行动方案”）。
数字经济发展势头强劲，人才是数字经济核心生产要素。行动方案要求紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展多项专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，更好支撑数字经济高质量发展。我们认为，当前中国经济数字化转型不断加速，中国数字经济呈现高速增长态势，连续11年高于GDP增速，未来数字经济有望成为中国经济增长新动能，成为新质生产力的重要部分，人才是发展数字经济的第一资源，数字经济的创新驱动实质是人才驱动，高质量数字人才缺口巨大。
重点围绕数字基础设施相关领域，产业人才培养政策箭在弦上。行动方案明确六个重点任务：1）实施数字技术工程师培育项目；2）推进数字技能提升行动；3）开展数字人才国际交流活动；4）开展数字人才创新创业行动；5）开展数字人才赋能产业发展行动；6）举办数字职业技术技能竞赛活动。此外，行动方案还从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导等方面加大政策支持。我们认为，当前我国数字经济发展正处于加速发展阶段，将围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业列为首位任务，表明发展数字经济的关键是夯实数字基础设施底座，下一步配套政策将陆续出台，数字基础设施相关领域人才培养将是政策发力重点。
高质量人才依旧稀缺，数字技术教育领域市场空间广阔。据《产业数字人才研究与发展报告（2023）》统计，数字化综合人才预计未来三至五年内都将呈现出紧缺状态，目前缺口约2500万人至3000万人，人才供给难以支撑数字经济高质量发展的需求。我国数字技能人才储备相对不足，一方面，我国“高、精、尖”数字技能人才储备与其他国家相比尚有差距。另一方面，我国数字技能人才国际净流失相对较多。基于以上，数字技术教育领域市场潜力巨大。
投资建议：行动方案将引导数字人才教育产业规范化发展，夯实数字人才底座，数字人才培训市场空间广阔，建议重点关注：
1）科大讯飞：AI+教育软硬件一体解决方案，依托“星火”大模型打造智慧教育系列产品，科大讯飞智慧教育产品已在全国32个省级行政区应用，深度服务5万余所学校、1.3亿师生，并在日本、新加坡等海外市场应用；
2）软通动力：华为首批认证HarmonyOS开发服务商，子公司软通教育获HarmonyOS认证，是华为授权培训伙伴，共同为企业助培鸿蒙人才；
3）拓维信息：与华为等伙伴联合发布基于“AI+鸿蒙”的鸿蒙AI智慧教学解决方案、智慧考试解决方案；
4）鸥玛软件：公司承接教育类考试、职（执）业资格类考试业务，与国家部委、行业协会及省、市各级考试机构均保持着长期合作关系；
风险提示：技术研发进度不及预期风险；供应链风险；政策推进不及预期风险；消费需求不及预期风险；行业竞争加剧风险。