发布股权激励草案，彰显发展信心成长可期

（以下内容从信达证券《发布股权激励草案，彰显发展信心成长可期》研报附件原文摘录）
致欧科技(301376)
事件：致欧科技发布2024年限制性股票激励计划（草案），2024-2026年业绩考核触发值分别为比2023年营业收入增长20%、44%、72.8%，考核目标值分别为比2023年营业收入增长25%、56.25%、95.31%。本次激励广泛覆盖公司高管及核心技术及业务人员，有望激发团队活力，实现公司可持续增长。
点评：
2024-2026年股权激励目标营业收入年化增长20-25%，广泛调动各层员工积极性。公司本次激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过401.50万股，占激励计划草案公告时公司股本总额40150万股的1.00%；其中首次授予350万股，占激励计划草案公告时公司股本总额的0.87%；预留51.50万股，占激励计划草案公告时公司股本总额的0.13%。本次股权激励计划授予董事、副总经理等公司高管，同时广泛授予其他核心技术及业务人员40人，其中授予其他核心技术及业务人员占授予限制性股票总量的约57%。激励目标方面，2024-2026年业绩考核触发值分别为比2023年营业收入增长20%、44%、72.8%，即年化增长约20%；考核目标值分别为比2023年营业收入增长25%、56.25%、95.31%，即年化增长约25%。公司本激励计划业绩指标的设定综合考虑了宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况、公司历史业绩以及公司未来的发展规划等相关因素；一方面有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性，另一方面，能聚焦公司未来发展战略方向，稳定经营目标的实现。
4Q23公司营收恢复高增长，2024年有望延续良好趋势。公司发布2023年业绩预告，2023年预计实现营业收入60.2-61亿元，同比增长10.35%-11.82%，单Q4预计实现营业收入18.8亿元-19.6亿元，同比增长40.9%-46.9%。营收端，1）据Marketplace Pulse监测数据，公司当前在德国、法国等欧洲地区亚马逊卖家排名较高，美国亚马逊排名仍有较大提升空间。2）除亚马逊，公司亦积极布局SHEIN、TikTok、otto等欧美电商平台，有望持续扩大销售额。3）公司注重产品研发，持续向系列化、风格化、全生活场景的方向拓展，持续完善的产品矩阵有望打造竞争力。盈利端，近期受红海局势影响海运费有所上涨，但与前期大幅上涨相比，对公司毛利率影响相对可控；同时公司积极推新品，并推动采购降本与运营提效，不断优化盈利能力，中长期公司海外仓布局逐步深化，仓储物流成本亦有进一步优化空间。
盈利预测与投资评级：公司专注家居跨境电商，为欧洲亚马逊平台头部卖家，有望共享全球零售数字化下的跨境电商增长红利。B2C、B2B各渠道均衡发展，驱动营收增长。供应链提质增效，各项成本持续优化盈利有望持续释放。我们预计公司2023-2025年归母净利润分别为4.13亿元、4.98亿元、5.93亿元，分别同比增长65.1%、20.6%、19.0%，目前股价对应24年PE为18x，维持“买入”评级。
风险因素：第三方平台经营风险，汇率波动风险，国际贸易摩擦风险，募投项目不及预期