Q3增长放缓,毛利率有所下滑：2022年前三季度实现营收68.18亿/+31.63%，归母净利2.17亿/+15.54%，扣非归母净利1.92亿/+14.58%。其中Q3营收24.11亿/+19.18%，归母净利0.86亿/+0.86%，扣非归母净利0.79亿/-2%。前三季度毛利率为10%，同比下降1.12pcts。销售费用率/管理费用率分别为2.05%/2.82%，同比-0.02pct/-0.38pct。其中Q3毛利率为10.19%，同比下降1.76pcts。销售费用率/管理费用率分别为1.65%/2.78%，同比-0.35pct/-0.27pct。在研发端，前三季度总体技术投入1.146亿元。
灵活用工仍高速增长，海外业务表现强劲: 传统线下业务同比增长31.51%，其中灵活用工业务在服务中台、技术中台的持续技术赋能、后厂招聘匹配效率不断提升等多重作用下，收入与去年同期对比增长45.75%，灵活用工业务管理岗位外包员工32100余人，累计派出人员27042人次；中高端人才访寻业务在国内受到个别城市封控、招聘入职与确认收入流程延缓的一定影响，但海外市场中高端业务依旧表现旺盛趋势，因此整体实现了中高端访寻业务的逆势增长，收入与去年同期对比增长6.6%；招聘流程外包业务收入与去年同期对比有所下降；技术服务收入与去年同期对比增长73.44%。海外业务整体增速依然表现强劲，其中英国Investigo公司营业收入超16.63亿元，与去年同期对比增长65.56%。公司目前拥有全球分支机构110余个。截止前三季度报告期末，公司自有员工3,351人（其中产研技术人员400余名）。
前三季度逆周期增长，各平台业务协同发展：公司凭借出色的经营能力，在宏观经济承压之下依旧保持高速增长，抗周期性较强。公司始终坚持大客户驱动，践行“千人千岗”、“垂直商圈”、“技术创新”，坚持全球化布局拓展。公司不断聚焦商圈与岗位，在提供多产品服务深挖集大客户需求的基础上，通过线上业务与线下服务协同，深耕区域长尾客户市场，线下中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工岗位外包等业务与各类平台与SaaS技术产品协同，通过多种市场推广活动广泛聚合伙伴与客户招聘需求，加速岗位获取与发布；通过大数据分析、人工智能技术的实施升级等提高人岗匹配效率及候选人交付转换效率；截止前三季度，公司通过各线上技术平台，链接客户22000余家，运营招聘岗位110000余个，链接生态合作伙伴9000余家，平台入驻招聘顾问与劳务经纪人85000余个。
盈利预测、估值与评级：我们看好公司强技术壁垒下的竞争力，受疫情影响企业招聘意愿有所下降，我们下调 22-24年 EPS10.6%/12.5%/9.38%至1.50/1.81/2.36元，虽短期增速受疫情影响环比有所下滑，但考虑到目前估值处于历史底部，维持“买入”评级。
风险提示：企业用工需求不及预期，疫情缓解不及预期，经济复苏不及预期。
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