方大特钢2018年报点评:低成本战略和市场化经营优势进一步显现

低成本战略优势进一步凸显,吨材利润居全行业第一。公司所处螺纹钢行业竞争充分、附加值并不高,低成本可充分提高竞争力,2018年公司再次显示这一优势:(1)净利润同比增15%至29.3亿元,ROE高达51.7%、ROIC高达47.6%,资产负债率三年累降45个百分点至30%;(2)吨钢净利润696元,这是在吨钢股权激励费用183元、吨钢员工薪酬347元的背景下实现的;(3)据方大集团官网,公司2018年吨材利润行业第一。

市场化经营进一步深化,产能不变但钢产量增15%,人均薪酬20万元。(1)2018年公司围绕工艺升级,在产能不变的情况下,铁、钢、材产量都增加了13%-15%,这在同行中并不多见;2018年钢铁业高利润的背景下,提高产量是总效益增加最重要的举措之一;(2)公司2018年人均薪酬再增加20%至19.8万元,7位高管年薪千万元(含2位离职),这在南昌乃至全国、在钢铁业乃至各行各业都是有吸引力的薪酬。

股权激励费较高影响2018Q4业绩,2019年或有所下降。公司2018Q4单季归母净利润6.12亿元,环比降-40%,主要因为公司在2018年共确认了7.69亿元的股权激励费用,导致管理费用同比增长103%,其中Q4管理费用环比增4.3亿元至6.8亿元。根据此前公告推算,公司2019年1月至2020年4月还将确认5.99亿元股权激励费,同比2018年有所下降。

2018年分红率达82.4%(和去年持平),股息率高达13.6%。公司2018年拟分红24.65亿元(含税),占归母净利润的82.44%,近十年分红率接近70%;参照公司2019年2月21日市值,公司股息率高达13.62%。公司高盈利、低资本开支,自由现金流充裕,我们预计高股息率有望延续。

维持“增持”评级。公司2019年目标产钢428万吨,同比再增长1.8%;公司预计2019年钢铁行业供给弹性仍然存在,需求面临不确定性,钢价及钢铁盈利或震荡下行。我们维持公司2019-2020年、新增2021年盈利预测,预计EPS分别为1.47元、1.43元、1.41元。公司治理水平高,盈利稳健,高分红凸显投资价值,我们维持“增持”评级。

风险提示:螺纹钢价下行风险;实际控制人减持可能会对股价构成压力;大盘波动风险等。