金螳螂:推出员工持股计划,彰显公司信心

事件:公司28日推出员工持股计划,计划向员工募集资金1亿元,产品总规模3亿元,劣后:优先比例1:2。员工持股计划的存续期为4年,认购人数不多于400人,自产品成立之日起6个月内在二级市场公开购买等方式获取股票标的。所持有金螳螂股票锁定期为12个月。公司控股股东“金螳螂集团”为资产管理计划承担补偿义务。

解读:

此次推出员工持股计划彰显公司对企业价值的信心。本次认购人员多是公司业务骨干认购比例达到总计划的98.5%,董高监认购1.5%。我们认为本次员工持股计划是公司对自身企业价值有信心的具体表现。通过员工持股计划的方式绑定了公司长远利益与员工自身利益能够更好的实现公司既定目标。

依然看好公司互联网家装业务。目前“金螳螂★家”正在稳步推进,12月份上海及苏州直营店以及搭配的建材配送中心将会开张。运维磨合需要半年到一年时间,之后便会逐步开始扩张。预计覆盖所有满足市场深度要求的城市需要1-2年。

维持全年营收205.8亿、净利18亿的预测。现金流相比前两个季度有明显好转。相比2014年前三个季度净流出增加9000万,三季度经营资金净回笼1.36亿,现金流情况有所好转。营收与现金流情况在行业景气度下滑的过程中保持稳定,显示了公司稳定的经营能力以及拿单能力,龙头地位依然稳固。维持推荐评级。

风险提示:上游房地产行业继续下行,家装业务营收不达预期的风险