授予价不到市价四成 惠博普股票激励计划被指抢钱

24日午间，惠博普(002554,买入)发布2015年限制性股票激励计划草案，其授予价格仅相当于发布前价格的四成，这引发了许多投资者的不满。此外，限制性股票激励计划2015年的解锁条件非常宽松。因此，方案公布后，有投资者直呼：“这么低的价格，抢钱啊。”

授予价格被指过低

方案显示，惠博普拟向激励对象授予2000万股限制性股票，约占公司股本的3.88%。激励对象包括公司董事、高管、中层以及核心业务（技术）人员，合计306人。其中财务总监郑玲、董秘张中炜、副总经理王顺安均获授予60万股；副总经理郭金辉获授予50万股；其余302名获授予1770万股。

记者注意到，此次限制性股票授予价格为5.09元/股。授予的限制性股票分三次解锁：自授予日起满12个月后的首个交易日至授予日起24个月内的最后一个交易日止，解锁比例40%；自授予日起满24个月后的首个交易日至授予日起36个月内的最后一个交易日止，解锁比例30%；自授予日起满36个月后的首个交易日至授予日起48个月内的最后一个交易日止，解锁比例30%。解锁条件分别为，以2012-2014年净利润均值为基数，2015年-2017年净利润增长率分别不低于40%、100%、160%。

对于实施股权激励计划的目的，惠博普称是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司中高层管理人员及核心业务（技术）人员的积极性。“在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原则，制定本计划。”

“限制性股权激励价格不到现价的一半，这么低的价格，公司是在抢钱吗？”山东一位投资者并不认为该方案保障了他的利益。该投资者认为，在惠博普公布股权激励计划前，二级市场价格为 13.12元 ，5.09元只是其38.8%、不足四成。

2015年解锁条件宽松

对于公司的解锁条件，也有投资者认为存在过低之嫌。财务数据显示，惠博普2012年至2014年净利润分别为9572.90万元、10296.48和15571.71万元，均值为11813.7万元。按照解锁条件，公司2015年净利润只需超过16539.18万元即可，即只需在2014年净利润15571.71万元的基础上增加6.21%。而公司近三年的业绩平均增速为20.99%。此外，公司今年前三季度净利润增速为18.62%。而今年还有一个月出头就结束了，许多投资者认为，被激励对象今年不需要付出什么努力，就可以获得廉价股票，实在有违激励计划的初衷。

“公司股权激励的价格符合相关规定。”带着投资者的疑问，记者致电惠博普，公司证券事务代表王媛媛在接受大众证券报和财信网记者采访时表示，公司严格按照规定操作，5.09元/股授予价格是依据预案公布前20个交易日公司股票均价的50%确定的。对于被激励对象今年不需要付出努力，股票就可以顺利获得解锁的问题，其表示，公司在11月推出股票激励方案是符合规定的，而且现在有一些公司的限制性股票激励计划是在年底推出的。

一位业内人士告诉记者，惠博普股票激励计划的确不违规，只是 “吃相”太难看了。“相对于大幅折价推股票激励计划，市价或低折扣推股票激励计划才真正彰显公司对未来发展的信心，这对二级市场投资者来说才是真的利好。”其表示。