分红率超50%！金岭矿业2025年营收净利双增，真金白银回馈股东

（原标题：分红率超50%！金岭矿业2025年营收净利双增，真金白银回馈股东）

3月27日晚间，金岭矿业发布2025年年度报告。面对铁矿石价格下行的行业压力，公司凭借突出的经营韧性实现营收、利润双增长，并以高比例现金分红与股东共享发展成果，走出“业绩增长与价值共享同频共振”的高质量发展路径。根据公告，公司2025年度拟向全体股东每10股派发现金红利1.26元（含税），叠加半年度及前三季度已实施的分红，全年累计分红总额达1.35亿元，分红比例占归母净利润超50%，精准兑现了2024年9月公司将分红比例下限提升至50%的制度承诺，延续了近年分红力度递增的良好态势，股东回报水平持续提升。 

高比例分红的背后，是金岭矿业稳健的经营业绩与强劲的盈利韧性作为支撑。2025年，公司持续深化“三个转变”发展定位，聚焦资源拓展、降本增效、数智赋能、绿色转型等核心任务，稳步推进各项改革发展举措，核心竞争力不断增强。

报告期内，公司实现营业总收入16.64亿元，同比增长7.64%；归母净利润2.68亿元，同比增长31.44%。盈利质量持续优化，经营性现金流净额达2.89亿元，同比大幅增长359.84%，为分红提供了充足的现金流保障。截至2025年末，公司资产负债率仅13.31%，处于行业低位，货币资金充裕且融资渠道畅通，财务结构稳健，既保障了生产经营与项目建设的资金需求，也为持续分红奠定了坚实基础。

此次亮眼的年度业绩与高比例分红，既展现了公司穿越行业周期的稳健经营能力，也传递出对未来持续发展的坚定信心。未来，金岭矿业将以“1235”战略为引领，立足打造国内一流矿产资源生产、加工和服务商，围绕“优势更强、展业更快、动能更足”三大维度，深化“经营质量提升年2.0”“资本运营实战年”“企业文化打造年2.0”建设，强化精细化管理与可持续发展能力，在稳步提升经营业绩的同时，保持股东回报政策的连续性与稳定性，与全体股东共享长期发展红利，实现企业价值与投资者价值协同增长。