慧辰资讯发布董事及高级管理人员离职管理制度 规范离职程序与义务

中访网数据  北京慧辰资道资讯股份有限公司（以下简称“慧辰资讯”）近日发布《董事、高级管理人员离职管理制度》，进一步规范公司董事及高级管理人员的离职程序，明确其离职后的义务与责任，以保障公司治理结构的稳定性及股东权益。

根据制度规定，董事及高级管理人员离职情形包括任期届满未连任、主动辞职、被解除职务等。董事辞职需提交书面报告，公司收到报告后两日内披露信息；若辞职导致董事会成员低于法定人数，原董事需继续履职至新董事就任。此外，高级管理人员辞职程序将依据劳动合同执行。

制度强调，离职董事及高级管理人员仍需履行任职期间的公开承诺，并在离职后5日内完成工作交接，包括移交文件、印章及未完结事项说明等。董事会秘书将监督交接过程并留存记录。同时，离职人员需配合公司对重大事项的后续核查，并继续承担保密义务及竞业禁止义务（董事离职后2年内）。

在持股管理方面，离职董事及高级管理人员需遵守6个月内不得转让股份的规定，若在任期届满前离职，还需满足每年减持不超过持股25%等限制。违反制度导致公司损失的，公司将追究赔偿责任，涉及犯罪的移送司法机关。

该制度自董事会审议通过之日起生效，旨在强化公司治理合规性，维护投资者利益。慧辰资讯表示，未来将严格执行相关规定，确保管理层变动平稳过渡。