北矿检测已收到北交所第一轮审核问询函：国家级专精特新小巨人，国内领先的有色金属检验检测技术研发与服务机构之一

（原标题：北矿检测已收到北交所第一轮审核问询函：国家级专精特新小巨人，国内领先的有色金属检验检测技术研发与服务机构之一）

北矿检测技术股份有限公司于近日在北交所更新上市申请审核动态，该公司已收到第一轮审核问询函，问题主要有，关于市场空间及竞争优势，关于劳动用工，关于经营独立性等。

同壁财经了解到，发行人是国内领先的有色金属检验检测技术研发与服务机构之一，专业从事有色金属矿产资源检验检测技术研发、技术服务及仪器研发，业务涵盖矿石及矿产品、冶炼产品、环境样品、再生资源、先进材料、选冶药剂检验检测，检验检测技术研发及标准化、技术推广、高端分析仪器研发等领域。

关于市场空间及竞争优势。根据申报文件，（1）2016 年至 2020 年我国采矿、冶金领域营业收入规模呈现逐年递增趋势，2021 年采矿、冶金领域出现下滑，2022 年、2023 年采矿、冶金领域有所回升，市场规模达 36.35 亿元。（2）2021 年、2022 年、2023 年，北矿检测在国内有色金属矿产品检验检测服务领域市场占有率分别为 3.01%、2.72%、3.04%。

需要发行人①按检测内容、客户类型、应用领域、下游需求（委托检测或仲裁委托）等维度对报告期收入进行划分，说明收入构成具体情况及占比、项目数量、平均单价、毛利率及变化情况。②说明 2021 年采矿、冶金领域市场规模大幅下滑的背景，结合下游采矿、冶金领域的需求变动趋势，说明下游市场是否存在萎缩或周期性波动风险。

关于劳动用工。根据申报文件，（1）报告期内，公司员工从 105 人增加至 167 人，主要增加了生产技术人员，报告期内发行人生产技术人员数量分别为 88 人、111 人、137 人及 147 人，占全体员工的比重分别为 83.81%、85.38%、88.39%及 88.02%。（2）报告期内，公司各期人均报告数量逐年下滑，而报告期各期末公司授权签字人数量均为 7 人。（3）报告期内退休返聘人员逐年增加，此外，发行人徐州分公司与徐州博才人力资源有限公司签署了劳务派遣协议。

需要发行人（1）按照岗位构成分别说明员工的具体岗位、工作区域、平均薪酬、劳动关系，说明公司员工数量大幅增加的原因及与公司业务规模的匹配情况，并说明新增员工是否主要来源于矿冶集团及其关联方。（2）分别说明各期检验人员、检测报告编制人员及审核人员、检测报告授权签字人员等人员的数量，与检验检测项目数量、出具报告数量等是否匹配，波动情况及其合理性，并说明检验检测报告授权签字人较为集中的原因，公司相关内部控制制度是否完善。

关于经营独立性。根据申报文件，（1）发行人主要从事有色金属矿产资源检验检测技术研发、技术服务及仪器研发，业务涵盖矿石及矿产品、冶炼产品、环境样品、再生资源、先进材料、选冶药剂检验检测。（2）发行人控股股东为矿冶集团，矿冶集团控制的江苏北科的经营范围中含有金属检测字样。

需要发行人结合发行人租用矿冶集团及其子公司办公场所、仪器设备等情况，说明发行人与实际控制人控制的企业是否存在办公场所等关键生产要素混同的情形，是否存在关联方为发行人承担成本等情况。