飞书终于“飞”不动了：2023年收入虽翻番，但人均创收不抵工资成本

（原标题：飞书终于“飞”不动了：2023年收入虽翻番，但人均创收不抵工资成本）

飞书一直以来是字节跳动集团中的“招聘急先锋”。但飞书CEO谢欣26日发布全员信宣布，将对现有团队进行新一轮的组织调整，并适当精简人员规模。这是飞书自2021年快速扩张后，首次进行大规模的裁员。

此前在2024 年春节后的飞书全员会上，谢欣公布了 2023 年飞书的软件订阅收入：超 2 亿美元，相比 2022 年翻倍。即使以 5000 人计算，2 亿美元摊下来，飞书每人每年带来的订阅收入也只有约 28 万元人民币，低于字节支付的平均工资成本。

蓄力已久：瞄准中大客户，飞书加速商业化进程

飞书自2016年成立以来，一直坚持以产品和技术为驱动，不断迭代优化协同办公产品。尤其是在2020年疫情期间，协同办公市场迎来高速增长，飞书也抓住机遇实现快速扩张，团队人数一度达到6000多人。

近两年，飞书将业务重心转向中大型企业客户，加速商业化进程。2022年2月，飞书年度经常性收入达1亿美金，同比增长2.7倍；2023年再次翻倍，超2亿美金。这表明飞书的发展战略初见成效，蓄力已久只待厚积薄发。

精兵简政：效率下降倒逼组织优化，裁员近2000人

尽管商业化进程加速，但飞书的组织效率却在下降。谢欣在全员信中坦言，随着团队规模的快速扩张，组织逐渐失去精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。

为了提升组织效能，飞书决定进行新一轮的组织调整，主要集中在产研团队，预计将精简近2000人左右。谢欣表示，将为受影响的员工提供补偿方案或转岗机会。此举虽然阵痛难免，但从长远来看，有利于飞书的可持续发展。

本文源自：金融界上市公司研究院