安恒信息2023年归母净亏损扩大至3.59亿元 营收增长9.29%未达股权激励考核目标

（原标题：安恒信息2023年归母净亏损扩大至3.59亿元 营收增长9.29%未达股权激励考核目标）

中国网财经2月26日讯(记者苏楠 叶浅)日前，安恒信息发布2023年度业绩快报，表示经初步核算，公司报告期内实现总营收21.64亿元，同比增长9.29%，实现扣非归母净利润约-3.88亿元，实现归母净利润约-3.59亿元，亏损幅度同比扩大。

对于盈利水平的大幅下降，安恒信息在公告中解释称，报告期内，公司研发费用、销售费用及管理费用增速明显下降，降本增效成果显著。但由于公司人员基数较大，公司刚性人工成本仍呈增长趋势，对公司净利润产生一定影响。

且2023年公司为支持杭州亚运会、成都大运会等重大赛事进行了偶发性的较大投入，相关成本和费用有所增加，对公司短期净利润产生了一定影响。

值得注意的是，2022年及2023年，安恒信息持续亏损，归母净亏损合计约6.12亿元，已超出公司2017年至2021年连续五年归母净利润之和。

对于总营收的增长，安恒信息表示，公司持续优化产品和服务结构，回款能力大幅提高；行业军团战略已显成效，其收入增速显著超越公司整体收入增速，特别是运营商军团的表现亮眼，其中电信业务板块尤为突出，收入同比增长超 50%；在大数据局等政府客户中，公司的服务和解决方案继续受到认可，为收入增长做出积极贡献；公司的恒脑·安全垂域大模型”产品已覆盖了运营商、金融以及制造型企业和大数据局等多个行业客户；公司订阅式收入稳步攀升，持续呈现积极的增长态势。

然而，中国网财经记者了解到，安恒信息2023年营收同比增长幅度或未达当年度股权激励业绩考核目标，且公司对2024年营收增长预期或稍有减弱。具体来看，2023年2月及4月，公司曾推出两期股权激励计划，首期业绩考核目标均写明以2022年营收为基数，2023年营收增长率不低于25%，同时公司在相关公告中表示激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理性。但显然公司2023年业绩快报中9.29%的同比增长率不及前述业绩考核目标。

在上述2023年两期股权激励计划中，安恒信息曾设定第二期的业绩考核目标为：以2022年营收为基数，2024年营收增长率不低于50%。换言之，公司2022年营收约为19.80亿元，2024年营收将不低于29.7亿元。

但2024年1月16日，安恒信息发布2024年限制性股票激励计划(草案)摘要公告，在该版方案中，公司设定首个归属期的业绩考核目标为：以2023年营收为基数，2024年营收增长率不低于10.00%，即若以2023年业绩快报营收21.64亿元为基数，2024年公司营收将不低于23.80亿元，显著低于2023年两版股权激励计划方案目标，同比增幅基本与2023年持平。

此外，与此前激励方案不同，除营收考核指标外，安恒信息2024年股权激励方案首次纳入净利润考核指标，表示完成营收或净利润考核目标之一即完成公司层面的业绩考核指标。其中，公司2024年净利润考核指标为净利润为正数。