津贴翻了4倍，这家公司独董不再只赚“白菜钱”！

（原标题：津贴翻了4倍，这家公司独董不再只赚“白菜钱”！）

财联社（长沙，记者 李拥军）讯，“康美事件”独董天价罚单后，业界关于A股独董制度的讨论不少，争议之一就是独董履职“操着卖白粉的心赚卖白菜的钱”的潜在风险该如何改善。现在，吃螃蟹的来了，亚钾国际（000893.SZ)宣布给独立董事的津贴将大幅提升，从每人税前12万元/年调整为每人税前50万/年，足足翻了4倍。

事实上，呼吁给独董“高薪”以提升履职能效的呼声业界早已有之。中国人民大学法学院教授刘俊海接受财联社记者采访时表示，亚钾国际给独董大幅涨津贴，体现了义务回报相对等的原则，体现了对独董人格的尊重，应该对其他的A股公司会具有一定的示范效应。

亚钾国际在2月21日晚间发布的《关于调整独立董事津贴的公告》中表示，提高津贴是依据证监会《上市公司独立董事规则》以及《公司章程》等相关规定，经参考行业薪酬水平、地区经济发展状况，结合公司实际经营情况、盈利情况及公司独立董事履职工作量和专业性作出的决定。

亚钾国际的独董津贴调整还需经股东大会通过才能实施。一年50万元，亚钾国际独董的薪酬在A股独董中已经属于前百分之一了。据统计，A股目前只有39位独董薪酬超过50万元，排名第一的是君实生物（688180.SH）的陈列平，其2020年独董薪酬为543.08万元。

此外，民生银行（600016.SH）、卓朗智能（600545.SH）、中金公司（601995.SH）、顺丰控股（002352.SZ）、中国银行（601988.SH）、中国平安（601318.SH）、中芯国际（688981.SH）、万科A（000002.SZ）等公司的独董津贴在60万元（含）以上。

独董薪酬超过20万/年的，A股也只有约450位，大概分布在150家公司。涨薪后亚钾国际的独董津贴，甚至超过近三分之一的董秘。按照2020年的董秘薪酬，年薪低于50万元的董秘超1700多家。

资料显示，今年宣布给独立董事涨薪的不只亚钾国际一家，但一下子翻四倍目前还是个例。

刘俊海说，康美事件表明，独董应该走职业化、专业化的道路，“权、责、利”相一致。现在亚钾国际带了头，一些公司治理基础比较好的，实际控制人想走正路的，应该会积极考虑独董涨薪的事。

“人性趋利避害。薪酬提高以后，理性的独董再懈怠，再不挺直腰杆会心有愧疚，良知不容。对公众来说，期待值也高了，如果再遭遇（类似康美事件）被处罚，没有尽责的独董也该心服口服，公众也会拍手称快。”

不过刘俊海也表示，除了涨津贴，还是应该给包括独立董事在内的董监高买保险。“只给津贴不买保险，就像开车上高速不寄安全带一样太危险了。”

他建议，独董津贴应该拿到董事长、总经理薪酬的一半比较合理，至少也不能低于公司部门负责人层级。

业绩预告显示，得益于国际钾肥价格上涨，公司钾肥收入增加及剥离贸易、船运业务，亚钾国际2021年盈利预计为8.3亿元-9.3亿元，比上年增长1292%-1460%。公司三位独立董事周 赵天博、王军、潘同文均为法律、经济学、财会方面专业人士。