首页 - 股票 - 公司新闻 - 正文

情绪前瞻1202 |金达威拟3.073亿购买诚信药业86%股权,正向情绪居首;东杰智能主要股东中合盛减持不过2286.2万股,负向情绪警笛拉响

关注证券之星官方微博:

(原标题:情绪前瞻1202 |金达威拟3.073亿购买诚信药业86%股权,正向情绪居首;东杰智能主要股东中合盛减持不过2286.2万股,负向情绪警笛拉响)

金达威(002626.SZ)正向情绪异动指数市场首位,利好事件为【金达威:拟以3.073亿元购买诚信药业86%股权】,市场正向情绪急剧升温;东杰智能(300486.SZ)负向情绪异动指数市场首位,利空事件为【东杰智能(300486.SZ)主要股东中合盛拟减持不超2286.2万股】市场热度还未消散,投资者需重点关注。

据微沸点情绪异动指数监测数据显示,截止09:00,正向情绪异动排名TOP5的公司为金达威(002626.SZ)、中国巨石(600176.SH)、首钢股份(000959.SZ)、盛讯达(300518.SZ)、英科医疗(300677.SZ),公司正向情绪仍在持续升温中,市场评论多为正面。

监测发现原因如下:

公司名称正向情绪指数热议讨论事件参与媒体热议媒体
金达威
002626.SZ
99.24【金达威:拟以3.073亿元购买诚信药业86%股权】22家媒体

75个微博大V
媒体:中证网

热度:200.0
中国巨石
600176.SH
99.0【同业整合拉开序幕中国巨石拟收购中材科技旗下玻纤资产】22家媒体

49个微博大V
媒体:新浪

热度:140.0
首钢股份
000959.SZ
98.94【首钢股份拟55.69亿元购买京唐公司19.18%股权进一步优化公司股权结构】7家媒体

16个微博大V
媒体:中证网

热度:200.0
盛讯达
300518.SZ
98.83【盛讯达参股公司华立科技创业板上市首发获批】20家媒体

55个微博大V
媒体:新浪财经

热度:140.0
英科医疗
300677.SZ
95.1【英科医疗:近期拟投资多项高端医用防护手套建设项目】33家媒体

106个微博大V
媒体:新浪财经

热度:140.0

截止09:00,负向情绪异动排名TOP5的公司为东杰智能(300486.SZ)、航新科技(300424.SZ)、利德曼(300289.SZ)、*ST贵人(603555.SH)、途牛(TOUR.US)市场评论多为负面,上市公司及时发现负向情绪异动,迅速作出反应!

监测发现原因如下:

公司名称负向情绪指数热议讨论事件参与媒体热议媒体
东杰智能
300486.SZ
95.87【东杰智能(300486.SZ)主要股东中合盛拟减持不超2286.2万股】15家媒体

75个微博大V
媒体:智通财经网

热度:120.0
航新科技
300424.SZ
94.71【航新科技(300424.SZ)控股股东之一黄欣提前解除质押合计56万股】11家媒体

51个微博大V
媒体:新浪

热度:140.0
利德曼
300289.SZ
89.8【利德曼(300289.SZ)遭主要股东沈广仟累计减持401万股减持计划完成】12家媒体

30个微博大V
媒体:新浪

热度:140.0
*ST贵人
603555.SH
88.9【#贵人鸟及创始人再收限消令#,公司累计执行标的超4亿元】7家媒体

92个微博大V
媒体:澎湃新闻

热度:776.0
途牛
TOUR.US
77.71【途牛三季度营收同比下滑85.5% 净亏损5690万元】17家媒体

35个微博大V
媒体:新浪

热度:140.0


出品:21世纪经济报道,南财AI新闻实验室
作者:FutureWriter
数据支持:飞笛科技
声明:文章内容仅供参考,不构成投资建议。

微沸点简介:国内首个基于事件与社交情绪大数据的上市公司风险预警系统。面对上市公司进行情绪监测、事件归因、风险异动查询及追踪回溯、实时信息查询、每日风险日报输出、竞品信息查询、发现股票风险&机会并通知。为金融机构、上市公司等提供了专业、高效、便捷的社交舆论风险提醒服务。

(作者:FutureWriter )

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-