东方略董事长仇思念：新三板提供了更多可能 资金才是企业需要的养分

（原标题：东方略董事长仇思念：新三板提供了更多可能 资金才是企业需要的养分）

作为企业怎么看待新三板土壤和苗圃功能？再分层能解决新三板面临的问题吗？企业对2017年的新三板有什么期许?

针对这些市场上关注的问题，在3月22日读懂新三板、中信建投证券和东北证券联合举办的2017中国新三板做市商大会（MMCC）上，东方略董事长仇思念给出了自己的看法。

一．新三板提供了更多可能 资金才是企业需要的养分

大家讲苗圃功能也好，土壤功能也好，至少从我作为企业代表角度考虑，我没有感受到太多的区别。对于我们来说，大部分的新三板都是中小微企业，土壤功能还是苗圃功能，主要为企业提供良好的发展环境，为企业提供养分。这一点我认为新三板做到了，为未来提供更多的可能。

我们企业是一家创新型的企业，但是我们还没有进入创新层。去年，我们完成了第一轮融资，土壤功能是提供养分。对于企业来说主要养分是什么？我认为主要的养分是资金。中小微企业能够在新三板不断地通过股权融资、债券融资获得融资，这对我们企业发展是非常重要的。

我们实际不太在乎这两个说法的区别，在意的是在新三板市场我们企业能够获得什么，能够给人带来什么。

二．分层的核心是差异化政策

现在分层制度有必要，没有必要又多分出好几层，为什么呢？现在有了创新层，有很多的企业以A股要求，觉得很多的创新层的政策没有出来，还不够完善。

在现有基础上，如果新三板没有进一步分化，我不知道分化的意义在什么地方？当然现在很多新三板公司关心转板、流动性等等。对于很多达到创业板和主板标准的企业，我觉得可以把很多制度推动起来，把流动性做好，相关政策也可以退出。如果这样没有必要非要转板，真的转板对我们企业是很折腾的事情。这是我个人的观点。

三．期待完善新三板公司股权激励制度

对于2017年，我希望监管机构对我们企业关注的政策、制度可以逐渐完善。新三板大部分的公司都是创新型的企业，对于这些企业来说，管理层激励非常关键。在行权的时候，如果董事会不同意，现在通过的方案实际上没有法律保护力，这对管理团队来说是不公平的。

还有终身督导的作用。企业重大资产重组、储存，顾问其实不一定选择督导券商，这能够让企业获得更多的发展空间。