舜禹股份: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）

安徽舜禹水务股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬提交股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬发放与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，建立薪酬止付追索机制，对违法违规或造成损失的情形可追回已发薪酬。制度自股东会审议通过后生效。

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