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时空科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-19 00:05:42
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

北京新时空科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，薪酬与公司经营效益、个人绩效挂钩。建立绩效薪酬递延支付、追索与扣回机制，对财务造假等违规行为负有责任的人员可追回已发薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会组织实施，经股东会审议通过后生效。

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