仕佳光子: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

河南仕佳光子科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善法人治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住管理人员及核心骨干。考核范围包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及业务骨干。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2026年至2028年净利润为考核目标，首次授予部分对应三个归属期，预留部分根据授予时间确定考核期。个人考核结果分为A至E五个等级，对应不同归属比例。考核结果由董事会审核，作为限制性股票归属依据。

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