仕佳光子: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

河南仕佳光子科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。薪酬管理遵循薪酬水平与经营业绩匹配、权责利对等、激励与约束并重等原则。独立董事实行固定津贴制，按月发放，不参与绩效考核；非独立董事兼任职务的领取相应报酬，未兼任的不领取津贴；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，绩效薪酬部分递延支付，并根据审计数据进行年度评价。存在重大违法或严重失职行为的，将减少、停止支付或追回薪酬。

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