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固德威: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2026-01-07 21:31:28

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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

固德威技术股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，激发核心团队积极性，推动公司发展战略实现。考核范围包括董事、高级管理人员、核心技术人员等激励对象，分为入司两年以上和两年以下两类。公司层面业绩考核以2026年至2028年营业收入和净利润为目标，个人层面考核结果分为A、B+、B、C、D五个等级，对应不同归属比例。若公司或个人未达标，限制性股票将取消归属并作废失效。

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