(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的审核意见)
宁波康强电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划相关事项发表审核意见。认为该员工持股计划草案符合《指导意见》《监管指引第1号》等法律法规规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形。实施该计划有助于健全长期激励约束机制,增强员工凝聚力,调动核心人员积极性,促进公司持续发展。已通过职工代表大会征求意见,未发现摊派或强制参与情况。拟定持有人名单符合相关规定,主体资格合法有效。