（原标题：重庆百货大楼股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会工作规程（修订稿））
重庆百货大楼股份有限公司制定了董事会提名与薪酬考核委员会的工作规程，明确委员会负责董事及高级管理人员的选任程序，研究并提出薪酬、激励、绩效考核等制度的建议。委员会由五名董事组成，其中独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会对董事会负责，定期审议董事和高级管理人员的任职资格、薪酬方案、股权激励计划等事项，并向董事会提出建议。董事会未采纳建议时需披露具体理由。公司相关部门应配合委员会工作，会议决议须经全体委员过半数通过。
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