恒生电子: 恒生电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件未成就及注销部分已授予股票期权的核查意见内容摘要

（原标题：恒生电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件未成就及注销部分已授予股票期权的核查意见）

恒生电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件未成就及注销部分已授予股票期权事项进行了核查。根据激励计划规定的行权条件，公司2024年业绩未达到公司层面业绩考核条件，因此2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件未成就，该行权期激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权，均由公司注销，拟注销的股份数量为977.97万份。

此外，由于原激励对象中有54人因离职或职务变更不再具备激励对象资格，董事会薪酬与考核委员会同意取消上述激励对象资格并注销其已获授但尚未行权的股票期权合计69.35万份。原定预留股票期权65万份不再授予，董事会决议注销该部分预留股票期权。公司拟注销因上述原因不得行权的股票期权合计1112.32万份。

本次注销符合《上市公司股权激励管理办法》和《2024年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，不会导致公司股票分布情况不符合上市条件的要求，不会影响公司《2024年股票期权激励计划》的继续实施，不存在损害公司及股东利益的行为。恒生电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2025年8月21日发布此核查意见。