通宝能源: 山西通宝能源股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则内容摘要_股票频道

（原标题：山西通宝能源股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则）

山西通宝能源股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，旨在健全董事、高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。该委员会由三名董事组成，独立董事占多数，成员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，经董事会选举产生，任期与董事会一致。委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定薪酬政策并向董事会提出建议。具体职责包括制定或变更股权激励计划、员工持股计划等。人力资源主管部门负责提供被考评人员的相关资料，执行委员会决议。委员会会议需三分之二以上成员出席，决议须经全体成员过半数通过，会议记录保存至少十年。薪酬与考核委员会的议案及表决结果需以书面形式报公司董事会，所有参会人员对会议内容负有保密义务。本细则自董事会审议通过之日起试行，解释权归属公司董事会。